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インフラ・交通 関西電力
20年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.47576 本選考 / 二次面談の体験談

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20年卒
二次面談
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本選考
京都大学 | 文系
2019年3月上旬
二次面談
2019年3月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 40分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンでお世話になった人事社員と、より年次の高い社員

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、面接の前に中堅人事社員との面談がある。これは面接ではないため緊張しなくていいと言われ、他社の選考状況などについて聞かれる。その後時間が来ると面接室へ案内される。面接後は待合室に戻って荷物を取って、係の社員にエレベーターホールまで送ってもらう。

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質問内容

事前に「2030年の社会情勢を踏まえ、関西電力が注力すべき事業を経営ビジョンに基づき述べよ」という課題が与えられ、考えてきた内容を2分で発表する。その後プレゼン内容について質問がいくつか投げかけられる。また、それが終わると、グラフを1枚渡され、1分で読み取ってわかったことを述べるよう言われる。

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雰囲気

矢継ぎ早に厳しい質問が飛ぶためとても緊張感がある。

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注意した点・感想

発表の準備を入念に行った。資料の持ち込みが自由だったため、紙に発表スライドを書いていき、それを用いて発表した。時間が短いため大切なところだけ簡潔に伝え、聞いて欲しい部分を質問してもらえるよう、資料作りやプレゼンにおいて工夫した。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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本選考
2019年2月
リクルーター面談
2019年2月
リクルーター面談
2019年2月
リクルーター面談
エントリーシート
2019年2月下旬
一次面談
2019年3月上旬
二次面談
2019年3月下旬
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20年卒
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20年卒
内定
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内定
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17人の方が「参考になった」と言っています。
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18人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
リクルーター面談
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非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ、キャリアインタビューで優秀だと判断されればリクルーターから電話がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせ、商品を購入後1時間ほど面談。 終了後は入り口までお見送り。　【質問内容】こちら側の逆質問がメイン。 ただし2回目、3回目には関電の志望度はどれくらいなのか、関電に入った...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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本選考
大阪大学 | 文系
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40人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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20年卒
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内定
20年卒
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ONE CAREERでは、関西電力の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 23年卒
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  • 20年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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