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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 関西電力
19年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.28883 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
2018年3月
リクルーター面談
2018年3月
会場 本店近くのカフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

経緯

マイページに登録すると、大学OBから電話がかかってきて、「カフェで会って話をしないか」と言われる。

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会場到着から選考終了までの流れ

本店の近くで待ち合わせをして、カフェへ案内される。1時間程度話して解散する。

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質問内容

会社の説明、部署の説明。
就活での会社選びの軸を軽く聞かれるが、特に深掘りされることはない。それよりも自社への志望度を上げてほしいと言われる。どんな部署で働いてみたいかなど企業研究をしていると志望度を示すことができる。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

正直何を見ているか分からないぐらい和やかな雰囲気だったが、気を抜かずに企業研究してきたことをぶつけた。たまたま働きたい部署の社員であったため、話も弾みあっという間に1時間が過ぎた。その場で次回の面談が約束された。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月
WEBテスト
2018年3月
リクルーター面談
2018年4月
リクルーター面談
2018年4月
リクルーター面談
2018年5月
グループディスカッション（GD）
2018年5月
一次面接
2018年5月
二次面接
2018年5月
最終面接
内定
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方、人事課長、若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言うと控室に案内されリクルーターと雑談、その後20分ほど面接して終了。　【質問内容】初めに大学名と氏名を名乗って面接開始。 ・学生時代に頑張ったことを3つ挙げて。 ・自分はどのような...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
OB訪問
/
本選考
大阪大学 | 文系
【質問内容】・どんな仕事をしているか ・仕事の深堀 ・どんなキャリアを歩んできたか ・キャリアの深堀と、部署移動の際に希望を出していたか ・やりがい ・今までで一番辛かったこと ・仕事面での不満 ・WLBでの不満 ・短期的なキャリアプラン ・長期的なキャリアプラン ・入社後のギャップ　【注意した点・感想...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】1回目よりやや年次の高い社員より電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で社員の方と合流し、1時間ほど面談して解散。　【質問内容】前回と同じく、お互い軽く自己紹介したのち、ほとんどの時間が逆質問であった。それぞれの質問に非常に丁寧に答えていただき、面接時の貴重な材料となった。 質問例...
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】前回より年次の高い社員から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で社員の方と合流し、1時間ほど面談して解散。　【質問内容】1、2回目と同じく、お互い軽く自己紹介したのち、ほとんどの時間が逆質問であった。それぞれの質問に非常に丁寧に答えていただき、面接時の貴重な材料となった。 質問例...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【あなたが他の方に比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言で記入してください。※50字程度70字以下】何かをやると決めたら、どんなことがあっても最後までやり抜く力が挙げられる。　【関西電力で活躍してみたい希望部門名を選択してください。（1つ目）】経営企画室（経営管理）　【その理由について教えてください。※10...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
大阪大学 | 文系
【経緯】人事から電話がかかってきて、OBOG社員とあってほしいと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ前で待ち合わせして、社員2人と1時間程話し、その場で解散。　【質問内容】どういった軸で、どういった企業をみているのか。関西電力のインターンシップを通してもどういった印象があるのか。興味のある部署は何か。他の時...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
二次面談
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上がって、課長部長クラスが2人と人事が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、呼び出されて部屋に入り、解散。　【質問内容】事前に用意されてた課題に対して自分が準備したことを発表する。それに対して理由やより具体的な内容について色々と質問を受ける。また、...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
神戸大学 | 非公開
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字以内）】私は多くの人が必要とするモノを扱い新規ビジネスができる企業に入りたいと考えています。 将来について最初に考えたのは大学受験の時で、アフリカで医師として働き地元民から尊敬される川原尚行さんという医師に憧れ医学部を受験しました。結果...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上がって、室長と前回の部長クラスと人事がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して、部屋に案内されて面接し、解散。　【質問内容】簡単な自己PR、関西電力に入ったらどこで何を成し遂げたいのか。周囲の人の中でどういった役割を担うことが多いか。今後のエネルギーの...
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内定
19年卒
個人面接
/
本選考
神戸大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長が前回の面接の一番若い人と入れ替わりで追加されていた。 その人は結構芯を突く質問をしてきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を終えると社員が緊張をほぐすためということで待合室にひとりいた。 面接の前に人事の一人と別室でこの段階での内々定をもらえる確率を言われ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
    • 総合職（技術系）
    • エリア総合職
    • プロフェッショナル職
    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
    • 総合職（技術系）
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  • 24年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
    • 総合職（技術系）
    • エリア総合職
    • プロフェッショナル職
    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 23年卒
    • 総合職（事務系）
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    • エリア総合職
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    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 22年卒
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    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
    • 総合職（技術系）
    • エリア総合職
    • プロフェッショナル職
    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 21年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
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  • 20年卒
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  • 18年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
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    • 総合職（技術系）
    • エリア総合職
    • プロフェッショナル職
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  • 17年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 16年卒
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