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19年卒 総合職 ※職種ごとに分類
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No.29788 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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論文とプレゼンの大会に出場し、半年間日本のバター不足について原因分析と解決策を提示しました。この経験からチーム一丸となってやり遂げる重要性と達成感の大きさを体感しました。

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私は、人々の安定した生活を支える仕事に興味があります。電気は生活に不可欠であるからこそ社会への貢献度が高く、責任とやりがいを感じられる仕事だと考えています。今回のインターンでは、実際にどのような仕事をしているのか、どのような成長を目指しているのかを知りたい、貴社の考え方や社風を直接感じたいとい...

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【試験科目】一般的なWEBテスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】大まかには計数と言語　【各科目の問題数と制限時間】30-40程度 1時間程度　【対策方法】SWOT分析の事前知識と入れておくと解きやすい問題がある。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 非公開
【試験科目】たしかwebのSPIだったような気がします。　【各科目の問題数と制限時間】時間内に終わるほどの問題数だったように気がします。　【対策方法】みんなできていないのでこの時期はする必要ないと感じた ただ本選考は別で、必ず対策するべき
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】問題数のわりに制限時間が短い。　【対策方法】様々な企業を受けて慣れること
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19年卒
1day ジョブ
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に決められた席へ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【内容】 ・6人一組のグループになり、4つのお題をこなしていく ・1つ目のお題は個人ワークで、ある消費者の生活1週間分のレシート10枚からどんな人なのかをプロファイリングしていくというもの ・2つ目はグルー...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに分けられて、そのグループでGDを2時間程度やる　【GDのテーマ・お題】複数ある 相手の趣味を当てたり、チームでレゴを組み立てたりとGDというよりはゲームだった。　【GDの手順】手順という手順はなく、ゲームで奇想天外な回答が多かったのでひらめいたことをどんどん発言していくスタ...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】6人で1つのグループを作り4つのワークをしてアンケート記入後終了　【GDのテーマ・お題】複数のレシートから犯人のプロファイリング 趣味あて レゴでヘリコプターを作る　【GDの手順】プロファイリングは個人ワーク 趣味あては2人1組となりお互い配布された趣味を当てる。お互いにYESかNO...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後あらかじめ決められたテーブルに振り分けられる。個人・グループワークを4つ行った後終了。　【GDのテーマ・お題】【1】レシートの情報から人物をプロファイリング（個人ワーク） 【2】パートナーになりたいと思われるように自己紹介（グループワーク） 【3】パートナーに質問をしていき、...
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】数学、国語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多め、難しいものもある、制限時間あり　【対策方法】基本的には参考書を解いておけば問題ない　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本、SPIノートの会のwebテスト対策本
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】流れの説明 【3】ワーク1 【4】ワーク2 【5】ワーク3 【6】選考終了　【GDのテーマ・お題】レゴを完成させる　【GDの手順】ワーク1 チーム内で2人組を作り、コミュニケーションゲームを行う。その後チーム内から1人選び、代表者たちが謎解きゲームを行う。...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、関西電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。関西電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • 総合職（事務系）
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    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
    • 総合職（技術系）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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