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インフラ・交通 関西電力
16年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.1306 本選考 / 一次面接（個人面接）の体験談

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16年卒
一次面接（個人面接）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
一次面接（個人面接）
面接名 一次面接（個人面接）
社員の数 2人
学生の数 1人
会場 企業オフィス（関西）
時間 30分
結果通知方法 直接

時期

7月7日

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→控室（社員が一人おり、今日は人事との懇談という旨を伝えられる）→呼ばれて、人事面接開始→控えに戻され、明日も空いているのか聞かれ、終了

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質問内容

・学生時代頑張ったことは何で、その中で苦労したこと、工夫したことはなにか
・将来どのような人間になりたいか
・周りからはどのような人間だと言われるか
・なぜインフラを志望しているのか
・関西電力ではなく、大阪ガスが第一志望なのはなぜか
・他社の選考状況はどのような感じか

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雰囲気

かなり穏やかな雰囲気。質問に答える度に褒められた。
人事は終始笑顔であるが、関西電力は第一志望かどうかなど、時には深くまで聞いてくることもあった。

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感想

この人事面談までに５人のリクルーターと会っていたので、リクルーターからの評判がある程度人事部にあがっていて、実際の印象とのギャップがないかを人事部が判断するための面接だったと思う。面談の途中で、明日も来るように言われたため、この日の面接で落とすことはないのだろうと思った。

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結果通知時期

当日中

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、関西電力の2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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