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実施日時 6月上旬
実施場所 専用試験会場
形式 テストセンター
結果通知時期 結果通知なし

対策方法

得点の良し悪しはあまり見られていないように思う。特別な対策は必要なく、高得点を獲得する必要性もないと感じた。

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16年卒
エントリーシート（ES）
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【質問項目】・学生時代に最も力を入れたことと、そこから学んだこと（自由に表現） ・関西電力を志望する理由と、やりたい仕事について　【注意した点】手書きのESなので、基本的なことだが読みやすい字を書くことを心掛けた。また、「自由に表現せよ」と明記されていたので、字だけではなく、内容に沿った写真を入れて、視覚的にも活動の雰囲...
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【対策方法】特に問題集をやったりはしなかった。あまり志望度の高くなかった食品メーカーの企業などで練習はした。
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一次面接（個人面接）
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【時期】7月7日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室（社員が一人おり、今日は人事との懇談という旨を伝えられる）→呼ばれて、人事面接開始→控えに戻され、明日も空いているのか聞かれ、終了　【質問内容】・学生時代頑張ったことは何で、その中で苦労したこと、工夫したことはなにか ・将来どのような人間になりたいか ・周り...
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最終面接（個人面接）
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【時期】7月8日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で人事部やリクルーターと談話→呼ばれて面接開始→その場で内々定の旨を言われる。　【質問内容】・学生時代頑張ったことと、苦労したこと、そこから学んだこと ・関電でやりたい仕事と、その理由 ・大阪ガスと関西電力の違いはどのようにとらえているのか ・将来どのよう...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者３人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けを済ませ控室に通される。その後面接会場に向かい面接が始まる。終わった後はすぐに解散する。　【質問内容】AとBの二つの立場を提示され、どちらの立場につくか理由を添えて選択する。選択後、面接官の司会のもと学生同士でそれぞれ...
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16年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、採用担当、会社役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け終了後控室に案内され、その後面接が始まる。終了後は解散。　【質問内容】自己PRと志望動機を簡潔に述べた後、やりたい仕事、未来の自分について、時事問題、関西電力の現状とこれからについての予想、あなたはどんな力...
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16年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、採用担当者。 張り詰めた雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室に通され学生が一人ずつ面接会場に通される。 終了後は解散する。　【質問内容】・自己PR、志望動機をかなり深堀りされる。 ・他の志望業界や競合との差別化要素を問われる。 ...
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16年卒
エントリーシート（ES）
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【関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べてください。】実現したいこと：エネルギーのベストミックス（特に再生可能エネルギーの更なる導入）、高い次元での3Eの実現に取組み、世界最先端の競争力を持った電力会社を目指したい。 理由：東日本大震災以後、原子力への逆風も強いなか火力発電の割合が増え、環...
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16年卒
エントリーシート（ES）
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【関西電力であなたが実現したいこと、そう考えるに至った理由を教えてください。】「世界のインフラ整備に貢献し、社会に影響を与える」 私は趣味で多くの国々に渡航してきましたが、特にアジア圏で、ライフラインが未発達のために水道や電気が人々に十分に行き渡っていない現状を見て、「国内外を問わず人々の生活の営みを支え、向上させること...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2016年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、関西電力のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。関西電力のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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