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No.1306 本選考 / エントリーシート（ES）の体験談

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提出期日 6月上旬
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

質問項目

・学生時代に最も力を入れたことと、そこから学んだこと（自由に表現）
・関西電力を志望する理由と、やりたい仕事について

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注意した点

手書きのESなので、基本的なことだが読みやすい字を書くことを心掛けた。また、「自由に表現せよ」と明記されていたので、字だけではなく、内容に沿った写真を入れて、視覚的にも活動の雰囲気を掴んでもらえるようにした。
やりたい仕事に関しては、「リクルーターの人から様々な話を聞く中で、営業と人事がやり...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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16年卒
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【質問項目】①個人プロフィール ②関西電力で実現したいこととその理由(表現方法は自由) ③学生時代にチャレンジ・行動したこととその理由・乗り越えるために努力したこと(表現方法は自由) ②、③については空欄が与えられ、文章や絵、写真等で自由に記述。　【注意した点】エピソードを通じて自分の性格や考え方、行動原理が伝わるよ...
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16年卒
WEBテスト
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【対策方法】得点の良し悪しはあまり見られていないように思う。特別な対策は必要なく、高得点を獲得する必要性もないと感じた。
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16年卒
ジョブ
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16年卒
課長面談(二次選考)
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【会場到着から選考終了までの流れ】面談前に、人事担当の社員と雑談。 その後、別の部屋に通され人事課長と30分程度の個人面談。　【質問内容】エントリーシートを参照しながらのやりとりであった。 質問内容は高校時代のことから入社後やってみたい仕事のことまで、さまざまであった。 ひとつひとつの答えについて、あまり深堀りはされ...
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16年卒
室長面談(最終選考)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】面談前に、控室で人事担当の社員や同じグループの学生と雑談。 その後、別の部屋に通され、人事室長を含む4人の社員を相手に集団面談。　【質問内容】自分はどのような人間で、厳しい電力業界においてどのように働き、会社をどうしていきたいか？といった、将来を意識した質問が多かったように思う。 質問...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者３人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けを済ませ控室に通される。その後面接会場に向かい面接が始まる。終わった後はすぐに解散する。　【質問内容】AとBの二つの立場を提示され、どちらの立場につくか理由を添えて選択する。選択後、面接官の司会のもと学生同士でそれぞれ...
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16年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、採用担当、会社役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け終了後控室に案内され、その後面接が始まる。終了後は解散。　【質問内容】自己PRと志望動機を簡潔に述べた後、やりたい仕事、未来の自分について、時事問題、関西電力の現状とこれからについての予想、あなたはどんな力...
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内定
16年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、採用担当者。 張り詰めた雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室に通され学生が一人ずつ面接会場に通される。 終了後は解散する。　【質問内容】・自己PR、志望動機をかなり深堀りされる。 ・他の志望業界や競合との差別化要素を問われる。 ...
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16年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べてください。】実現したいこと：エネルギーのベストミックス（特に再生可能エネルギーの更なる導入）、高い次元での3Eの実現に取組み、世界最先端の競争力を持った電力会社を目指したい。 理由：東日本大震災以後、原子力への逆風も強いなか火力発電の割合が増え、環...
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16年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【関西電力であなたが実現したいこと、そう考えるに至った理由を教えてください。】「世界のインフラ整備に貢献し、社会に影響を与える」 私は趣味で多くの国々に渡航してきましたが、特にアジア圏で、ライフラインが未発達のために水道や電気が人々に十分に行き渡っていない現状を見て、「国内外を問わず人々の生活の営みを支え、向上させること...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、関西電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。関西電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 26年卒
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