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関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べてください。

会社と消費者にとって命が一番大切なものだということ。
私は東日本大震災を機に電力会社が悪者扱いされ始めたことが納得いかなかった。原子力を使わないなら値上げは当然で、それに反発する消費者の考えを変えたい。なぜなら会社も命を守るために取った方針であるから。そこをわかってもらいたい。

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学生時代に、あなたがチャレンジ、行動したことについて、具体的に述べてください。チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども含めて自由に紹介してください。

部活で周囲とコミュニケーションが取れない部員がいました。関わりのない部員も、なんとなく喋りにくい人だというイメージが先行して取り合いませんでした。加えて楽器初心者の彼は相談すらできず困っている様子でした。人に流されて彼のことを自分なりに判断しないのが大嫌いなので、話しかけてみました。彼の面白さ...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【質問項目】①個人プロフィール ②関西電力で実現したいこととその理由(表現方法は自由) ③学生時代にチャレンジ・行動したこととその理由・乗り越えるために努力したこと(表現方法は自由) ②、③については空欄が与えられ、文章や絵、写真等で自由に記述。　【注意した点】エピソードを通じて自分の性格や考え方、行動原理が伝わるよ...
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【対策方法】得点の良し悪しはあまり見られていないように思う。特別な対策は必要なく、高得点を獲得する必要性もないと感じた。
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16年卒
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【質問項目】・学生時代に最も力を入れたことと、そこから学んだこと（自由に表現） ・関西電力を志望する理由と、やりたい仕事について　【注意した点】手書きのESなので、基本的なことだが読みやすい字を書くことを心掛けた。また、「自由に表現せよ」と明記されていたので、字だけではなく、内容に沿った写真を入れて、視覚的にも活動の雰囲...
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16年卒
WEBテスト
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【対策方法】特に問題集をやったりはしなかった。あまり志望度の高くなかった食品メーカーの企業などで練習はした。
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16年卒
課長面談(二次選考)
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【会場到着から選考終了までの流れ】面談前に、人事担当の社員と雑談。 その後、別の部屋に通され人事課長と30分程度の個人面談。　【質問内容】エントリーシートを参照しながらのやりとりであった。 質問内容は高校時代のことから入社後やってみたい仕事のことまで、さまざまであった。 ひとつひとつの答えについて、あまり深堀りはされ...
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16年卒
室長面談(最終選考)
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【会場到着から選考終了までの流れ】面談前に、控室で人事担当の社員や同じグループの学生と雑談。 その後、別の部屋に通され、人事室長を含む4人の社員を相手に集団面談。　【質問内容】自分はどのような人間で、厳しい電力業界においてどのように働き、会社をどうしていきたいか？といった、将来を意識した質問が多かったように思う。 質問...
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16年卒
一次面接（個人面接）
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大学非公開 | 文理非公開
【時期】7月7日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室（社員が一人おり、今日は人事との懇談という旨を伝えられる）→呼ばれて、人事面接開始→控えに戻され、明日も空いているのか聞かれ、終了　【質問内容】・学生時代頑張ったことは何で、その中で苦労したこと、工夫したことはなにか ・将来どのような人間になりたいか ・周り...
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内定
16年卒
最終面接（個人面接）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】7月8日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で人事部やリクルーターと談話→呼ばれて面接開始→その場で内々定の旨を言われる。　【質問内容】・学生時代頑張ったことと、苦労したこと、そこから学んだこと ・関電でやりたい仕事と、その理由 ・大阪ガスと関西電力の違いはどのようにとらえているのか ・将来どのよう...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、関西電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。関西電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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