職種別の選考対策
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21年卒 ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
No.92712 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | 大阪ガス研修センター |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり6人 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 京大、阪大、神戸大など |
報酬の有無 | 1日2000円 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目に、アイスブレイクと短めのワークを一つ行う
1日目の午後から翌日にかけて、新規事業立案ワークを行う
作業の進め方は、各グループに任されている
全体的に時間が限られいるため、夜遅くまで作業を行うグループが多い様子だった。
ワークの具体的な手順
初日の終わりごろに、社員の方への中間発表がある
また、個人面談がある。そこで、インターン中の様子のフィードバックや簡単に学チカや自分の強みが聞かれた。
インターンの感想・注意した点
人事はよく学生を見ているため、積極的に話し合いに参加する姿勢が大切。
メモを取っていた時もあった。
発表の後に、グループの順位付けとグループ内での評価がされることを意識して臨むと良い。グループ内での評価は、メンバーが相互に行う形
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあるが、それが後の選考に関係あるかは分からない。
インターン中の参加者や社員との関わり
2日間だが、同じグループのメンバーとは非常に仲良くなることが出来る。
学生のレベルは高かった。
2日目に懇談会があるため、その際は人事の方ともざっくばらんにお話をすることが出来る。他部署の方との関わりはありませんでした。
ワーク中は人事の方に常に見られていると感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
関西のガス会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい人が多い、新しいことに積極的に取り組んでいる
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