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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 日本航空（JAL）
22年卒 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
No.135702 インターン / 個人面接の体験談

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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2020年12月下旬
個人面接
2020年12月下旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副機長・男性・40歳くらい

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会場到着から選考終了までの流れ

全体待機室に入り、出席を取りミーティングIDと時間を教えられた。
その時間になったら入室し、面接開始。

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質問内容

アルバイトについての質問。どんな役割か。どんなことに苦労したか。それをどのように乗り越えたか。
インターンを知った経緯について。本選考で英語面接があることを知っているか。それに向けて何かやっているか。
そのあとは逆質問、雑談

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雰囲気

とても和やかで、通信トラブルにも優しく対応してくださった。

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注意した点・感想

注意した点
ハキハキと話し、聞かれたことについて結論から簡潔に答えるようにすること。
感想
ESに沿って深掘りや志望動機が聞かれると思ってある程度練習していたが、そのような質問はほとんどなく、まともにコミュニケーションが取れるかどうかくらいしか見ていないと感じた。ほとんどの人が通過してい...

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2020年12月中旬
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2020年12月下旬
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インターンシップ
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2021年1月下旬
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2021年2月
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副操縦士　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン上で完結　【質問内容】1分間の自己紹介、エントリーシートに記入した内容についての深堀質問（アルバイト経験、部活経験）、逆質問。 質問は、面接官がエントリーシート上で気になった部分をひたすら聞かれるようなイメージだった...
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ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本航空（JAL）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本航空（JAL）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
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    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 24年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 23年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 22年卒
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    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 14年卒
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