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業務企画職（エアラインエンジニアコース）
No.47499 インターン / 個人面接の体験談

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会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分～1時間程度
社員の人数 2人
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結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員とベテラン社員

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会場到着から選考終了までの流れ

控え室に通された後、順に面接の部屋に案内される。

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質問内容

まず、簡単な自己紹介を行った。学生時代に頑張ったことや苦労したことについて、サークルやアルバイト、研究を中心に聞かれた。その中で「安全」という言葉を出したら、「安全とは何ですか」という質問をされた。最後に、その場でフィードバックをもらった。

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雰囲気

和やかな雰囲気だった。

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注意した点・感想

JALはお堅いイメージを持っていたが、話しやすい社員の方が多く驚いた。自分自身の研究内容が制御系のため、どうしてメーカーではなく航空会社に興味を持っているかを説明できるようにしておいた。また、どの質問に対しても自身の経験を交えて答えるようにした。

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ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本航空（JAL）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本航空（JAL）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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