職種別の選考対策
年次：
20年卒 総合職
総合職
No.55714 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 総合職
総合職
20年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
大学非公開 | 文系
2019年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年4月中旬
| 会場 | 貸会議室（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2 |
| 学生の人数 | 4 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませた後、指定されたグループに割り振られる。その後、全体説明を軽く受けた後、40分程度のGD。その後発表、質疑応答など。そのまま、個人面談を行った。
GDのテーマ・お題
①地域活性がされている状態はどんな状態か。②また、地域活性における鉄道会社の役割は何か。
GDの手順
一般的なGDと進め方はとくに変わらなかった。テーマが①・②と分かれていたので少ない時間の中、2つのテーマに対して答えを出す必要があった。GDの時間中に発表準備も行う必要がある。代表者が発表し、その後面接官からの質疑応答がある。
プレゼン時間の有無
2分前後。
選考官からの質疑応答の有無
GD中はずっと2人の面接官が付いていたため、どのように議論を進めているのかは見られていた。そのためか、発表への質問だけでなく、議論における反省点等の質問もされた。
選考官からのフィードバックの有無
あり。「JR東日本だからできる地域活性」を強みと共に教えて頂けた。また、議論の進め方に関してのアドバイスも同時に頂いた。
雰囲気
GDメンバーも話しやすい人が多く、面接官も話しやすい雰囲気であったため、かなり和やかであった。質疑応答についても、一方的な質問というより対話という感じだった。
注意した点・感想
「選考に関係ありません」という言葉を鵜呑みにせず、以前のGDのお題や最近のニュース等をチェックして、できる限りの準備をした。（実際に選考に関係しているため、できるだけ準備すべき。）また、話がずれてきているときには、空気を壊さないように修正するように心がけた。
参考にした書籍・WEBサイト
onecareer
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通東京電力ホールディングス事務系職
-
インフラ・交通北海道電力・北海道電力ネットワーク技術系
-
インフラ・交通北海道ガス総合職（技術系）
-
インフラ・交通中部電力技術職
-
インフラ・交通INPEX技術総合職
-
インフラ・交通東京ガス理系職
お気に入り