職種別の選考対策
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24年卒 プロダクトグロース
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No.266247 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 7月中旬 |
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実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間(1日現地+5日間自宅ワーク+2日間現地) |
参加社員数 | 1チーム当たり2人 |
参加学生数 | 30名弱 |
参加学生の属性 | 旧帝大早慶(特に東大京大とSFCが多い印象) |
報酬の有無 | 1日2万円、総額6万円。優勝グループには別途10万円 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
リクルートの事業をベースに更なる新規事業を考えるワーク。テーマやグループは事前に決められており、最終日に役員の方にプレゼンを行う。
1日目で仮説を考え、5日間の自宅ワークの中でインタビューや調査を行う。
2,3日目でプランを落とし込みマネタイズを行う。非常に時間がなく、ほとんどのグループが...
ワークの具体的な手順
ワークの進め方は各チームに一任される。
仮説→リサーチ(聞き込み調査)→立案・マネタイズ→発表資料作り という流れである。
インターンの感想・注意した点
実際の声を聞き、仮説の正当性や修正すべき点などを考えることができたため非常に新鮮であった。
また、リクルートがやる意味を詰めつつ、市場のペインポイントを解消できる案を出す必要があるように感じた。プレゼンでは各チームに対して役員の方が非常に丁寧なFBをしていただけるので大変感動した。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターとして一人、各事業に詳しい人が一人ついてくれており、1日に1回以上1対1で話す時間が設けられていた。内定直結ではないため気軽に思っていることや悩んでいることを相談することができる。
同じグループのメンバーとは議論を交わしながらより良いものを作っていくため仲良くなった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャーっぽい意識高い系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
一人一人軸がしっかりしているものの、決してガツガツしているわけではなくスマートな印象
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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