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No.243017 本選考 / リクルーター面談の体験談

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2022年6月上旬
リクルーター面談
2022年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 口頭で内定を言い渡される

経緯

二次面接後に電話がかかってきて、次の日に面談の案内をいただく。
（リクルーター面談という名の最終面接）

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会場到着から選考終了までの流れ

来客のカードを受付で受け取り、待合席で待機。リクルーターの方が迎えにきてくださる。

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質問内容

相互理解のために面談が設けらる。
（質問）
・リクルートを選んだのか
・リクルートを選んだ基準はなんだったのか
・その基準はなぜなのか
・なぜ他社ではないのか
（業務理解）
・リクルーターの方がリクルートについて詳しくお話ししてくださる。
　疑問を解消する。

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雰囲気

今まで以上に穏やか

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注意した点・感想

気を抜きすぎないようにきをつけました。面接段階では学チカしか聞かれなかったが、面談では志望動機しか聞かれないです。優しい口調で聞いてくださるが、なぜなのかを問われることが多かったので、「志望動機」をしっかり意識して臨むことをおすすめします。ほぼほぼ内定だと思いますが最後まで気を抜かないことが重...

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2022年6月上旬
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2022年6月上旬
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2022年6月上旬
リクルーター面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用を担当されている方。年次は不明だが、入社よりかなり時間は立っているようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、エントランスでアポを確認してから、エレベーターで面接会場がある会場へ。複数人が待合室で待たされ、その後個室に案内される。　【質問内容】一次面接...
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【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】70問、70分（言語40問、30分）（非言語30問、40分）　【対策方法】一般的なSPIテストの対策を行った。
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【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの問題を事前にといた
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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