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フットサルサークルの新入生歓迎活動（新歓活動）において、副幹事長としてサークル組織が最大の力を発揮できるように新しい制度の導入や全メンバーのマネジメントを行い、前年の約3倍の新入生の勧誘に貢献した。

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成果を教えてください。（200文字以下）

新制度作りによって新歓を効率化し、メンバーのモチベーションを高く維持することで組織の力を最大化させることができ、前年の約3倍の新入生をサークルに引き入れることに成功した。この結果は近年最高成績だった。

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ご自身の役割を教えてください。（100文字以下）

私は「組織の力の最大化」を目標に新歓活動の制度を導入とサークルメンバーのマネジメントを行なった。組織の力の最大化には「効率的な組織運営」と「各メンバーが全力で新歓活動を行う」の2点が必要と考えた為だ。

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背景とこだわりを教えてください。（400文字以下）

前年の新歓活動ではメンバーが全力で取り組んだが失敗した。この敗因は組織として新歓活動していなかったことにあると考えた。そこで私は全員が一丸となって新歓活動できるよう「女子7人男子21人の獲得」をサークル目標とし共有した。加えて全メンバーとの雑談の中に、「個人目標設定、PDCA、労いの言葉がけ」...

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各質問項目で注意した点

簡潔に書くこと

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【承諾/辞退理由の詳細】面接官の穏やかな雰囲気でありつつ、質問によって本質を突く鋭い姿勢が魅力的でした。こういった方々がいる職場で仕事をしたいと思ったためです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次、役職ともに明かされませんでした　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でweb上で行いました。　【質問内容】エントリーシートの質問と同じ質問である「これまでに成果を出した経験」についての質問をされました。 エントリーシートと同じような内容を話した後に深堀りが行われた。特...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、4,5年目。新卒を兼務しながら他の領域をメインにされているよう　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスでアポを確認してから、エレベーターに乗り待合場所まで移動。その後、担当者の方が迎えに来てくださり、面接場所まで移動。 終了後は、エレベーターまで送ってくださり、...
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23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベル（入社10年以上？）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にzoomリンクを頂き、入室　【質問内容】・キャリア面談や社員紹介を数回経たのち、自身のキャリア観にどんな変化があったか ・それらがリクルートにどう当てはまるのか を主に深掘られた。 実質的...
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23年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用を担当されている方。年次は不明だが、入社よりかなり時間は立っているようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、エントランスでアポを確認してから、エレベーターで面接会場がある会場へ。複数人が待合室で待たされ、その後個室に案内される。　【質問内容】一次面接...
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】70問、70分（言語40問、30分）（非言語30問、40分）　【対策方法】一般的なSPIテストの対策を行った。
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【承諾/辞退理由の詳細】将来的に関わってみたいビジネスがあり、そのために必要なビジネススキルやフレームワーク、思考法、コネクションなどを獲得できるような環境であると考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】とくになし。　【内定後の研修など】予定あり。ただ、現在（10月下旬）の時点ではまだ行われていない。　【...
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【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの問題を事前にといた
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23年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・その中での目標 ・なぜその目標か ・その際の課題 ・どのように行動を起こしたのか ・なぜその行動を選んだのか ・他の解決方法はなかったのか ・失敗経験はなかったのか （独立した質...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役職不明、穏やかな雰囲気の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。時間になったら人事の方が迎えに来てくださり、面接室に入る。面接官と面接し、終わり次第帰宅。　【質問内容】・なぜその学部を選んだのか。 ・なぜその専攻であるのか。 （以下、一次面接と同様学...
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