職種別の選考対策
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21年卒 プロダクトグロース
プロダクトグロース
No.124018 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 プロダクトグロース
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 東大、京大、旧帝、早慶等 |
報酬の有無 | 1日2万円、最優秀チームに10万円 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
リクルートのナレッジとリソースを活用した、顧客目線に立った新規ビジネス立案を行った。2日間しかないので1日目でほぼビジネス案を固め、2日目の午前中で修正およびリハーサル等を行う流れ。各チーム1人メンターがついてくれるので随時相談しながら。
ワークの具体的な手順
4人1組で割り当てられた事業領域(旅行、結婚、住まい等)についての新規ビジネスを考案する。随時メンターに報告、相談してフィードバックをもらいながら進めていく。2日目の午後に審査員の前で各自プレゼンをし最優秀チームを決める。
インターンの感想・注意した点
与えられるのは事業領域のみであとは自由なので最初のブレインストーミングからの意見をまとめるところが大変だった。1日目はほぼそれに時間を割いてしまったため2日目のリハーサルの時間などがほぼ取れなかったのが反省点。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなし。
インターン中の参加者や社員との関わり
チーム外の学生とちゃんと交流する機会は懇親会のみであった。社員については、各チームに事業部メンターと人事メンターがそれぞれ1名ずつついてくださるがそれ以外の社員の方々とはあまり交流がなかった。プレゼン時には事業部長クラスの方々が審査員として来てくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり知らなった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に事業立案してみるといかにリクルートという会社が新規ビジネスにおいてパワーを持っているかというのが分かった。
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