職種別の選考対策
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21年卒 プロダクトグロース
プロダクトグロース
No.83576 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 プロダクトグロース
プロダクトグロース
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年9月中旬 |
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実施場所 | 本社会議室 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2, 3人の社員と事業部長クラス五人ほど |
参加学生数 | 35人ぐらい |
参加学生の属性 | 東大、早慶など。 |
報酬の有無 | 総額10万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
リクルートにおける1サービスの事業を成長させる為の施策を考えるか◯◯向けの施策を考えるか選ぶことが出来る。ワーク内容は典型的な新規事業立案であった。各班に一人人事が付いてワークの穴を埋める役を行っていた。
ワークの具体的な手順
班でアイスブレイク→ワーク→中間発表→ワーク→発表→懇親会
インターンの感想・注意した点
外資就活を諦めた後で気落ちしていた。また事業会社への意欲も沸いてなかった。その為、期待値はあらかじめ低かったがそれを上回る待遇をしてくださった。お菓子や飲み物、ご飯などが無料で至れり尽くせりだった。びっくりだった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会有り。後日、キャリア面談を受けることができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
各班に一人人事が付いてワークの穴を埋める役を行っていた。リードを取ったりメンバーとして活動したり行う。加えてデータ周りの社員の方が2日目以降つく。事業部長クラスの方と人事のお偉いさんが常駐しておりアドバイスもいただける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
営業会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
論理と感情、感覚のバランスで成り立ってそう。組織設計しっかりしてそう。
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