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所属ゼミの入ゼミ希望者数が横ばいだったため、人数増加を目標とし、責任者として過去最高人数にすることを達成した。

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3年生主体のゼミの活動で、入ゼミ（後輩のリクルーティング活動）担当及びその責任者をしています。

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私は大学のゼミの活動に力を入れて取り組みました。ゼミでは入ゼミ（後輩のリクルーティング活動）担当及びその責任者をしています。そこで達成したことは、所属ゼミの入ゼミ希望者数を過去最高人数にしたことです。◯◯学部の数あるゼミの中で差別化を図るためにTwitterやInstagramのSNSを活用し...

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【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。：テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】所属している◯◯サークルにおいて運営方針の対立を解決し、団結力の向上に貢献したことです。　【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。：ご自身の役割を教えてください。（100文字以下）】私は約100人が所属する◯...
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二次面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事局長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室に通され、面接官がきたら個室に誘導され面接が開始する。　【質問内容】学生生活に努力したことを深掘りする質問がされる。ただ一次面接ではなかった、それ以外に大学で頑張ったことは？や、あなたはどういった人と言われるか？といっ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒10年目の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接アプリケーションリンクを開いて面接終われば退出　【質問内容】質問内容は「学生時代、力を入れたことは何か？？」のみ。その中での自身の役割と成果、過程に関して深堀りされる。なぜ、それをやっていたのか？それに熱中したの...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒10年目の元事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接アプリケーションのリンクより開いて終わる　【質問内容】質問内容は「学生時代、力を入れたことは何か？？」のみ。その中での自身の役割と成果、過程に関して深堀りされる。なぜ、それをやっていたのか？それに熱中したのか？...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで受験　【質問内容】ESの深掘りと逆質問がメイン （1）なぜそれをやろうと思ったのか （2）私がリーダーを務めた正統性 （3）3位という結果に終わっているがどこを変えれば1位になれたと思うか （...
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