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No.311529 本選考 / リクルーター面談の体験談

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24年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2023年3月下旬
リクルーター面談
2023年3月下旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 なし
結果通知方法 なし

経緯

一次面接官の人事担当者が最終面接前、最終面接後合計で4回程度行われた。

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会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室後すぐ

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質問内容

他社選考状況や志望度の変化、ソウルドアウトに対しての志望度の変化、懸念点等。自分のビジョンややりたい事についても深堀され、それが実現できる環境との説明を受けた。会社に求めるものなども多く聞かれた記憶がある。

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雰囲気

少し厳か

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注意した点・感想

現場社員と話せる機会も2回程度設けてもらったが、その席に人事担当者がいるため踏み込んだ話はしづらいと感じた。zoomでの面談以外でも定期的に電話がかかってきて承諾をせかされることが多かったため、徐々にやりづらさを感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2023年1月ごろ
企業説明会
2023年2月上旬
一次面接
2023年2月中旬
二次面接
2023年3月下旬
リクルーター面談
2023年2月下旬
最終面接
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定をもらったため。また、会社側が私に望むキャリアと、私が望むキャリアの間に溝を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明です。ただし、理系学生の採用を近年強化しているよ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼンテーション（10〜15分）→質問（25分）→逆質問（10分）　【質問内容】プレゼンテーションの内容に基づいた質問を受けた。プレゼンテーションには「これまでの人生、学生生活を整理してご自分の強みをPR。 何故ソウルドアウトなのか、...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetにて、25分質問、5分逆質問。　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に頑張ったこと チームで物事に取り組んだ経験 自己PR 志望動機 などについての質問を受けました。基本的でオーソドックスな質問が...
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24年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetにて、20分質問、10分逆質問　【質問内容】志望理由や就活軸、研究内容について、比較的細かく訊かれました。オーソドックスな二次面接の質問内容だったと思います。逆質問では、希望する職種の具体的な業務内容や...
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24年卒
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【経緯】現場社員さんとの面談と、人事と共に最終面接対策をする面談を、人事の方から提案された。　【会場到着から選考終了までの流れ】現場社員面談30分、人事面談30分　【質問内容】現場社員さんとの面談は、自己紹介をした後、日頃の業務の内容や、部署の構成、部署内での業務分担等、やりがい、といった不明点をひたすら質問した。人事面談...
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内定
24年卒
説明会
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大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明（20分） 質疑応答（30分） アンケート（10分）　【注意した点・感想】注意した点は特にありません。デジタルマーケティングの会社で地方創生に取り組むことができる会社である点、カンパニー制であり、新卒出身者が子会社の社長になって活躍していること、本人の意思に反する配属は行わない点が印象的でした。
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24年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・一次面接の内容の確認 （学生時代に力を入れたこと、志望動機、就活の軸） ・それぞれの質問の深掘り ・志望業界 ・実現したいこと ・魅力に感じる会社のポイント ・逆質問 1つ1つの日...
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24年卒
リクルーター面談
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【経緯】最終面接前のプレゼン内容確認 不安解消　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】人事代表の社員さんが、最終面接に向けて、どのようなプレゼンをする予定なのか、プレゼン資料の確認・アドバイスも下さった。 また企業に関する逆質問も受けてくださり、選考前の不安を一緒に解消してくださった。　【...
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24年卒
オファーサイト経由の座談会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】人事2、現場社員2 2つのグループに分かられ、現場社員から、日頃の業務の話、就活の話などを聞けた。　【注意した点・感想】人事はブレイクアウトルームにそれぞれ1人いる。少しメモなどをとっていたようにみえた。 また、現場社員の方からお話を聞く機会は、なかなかないので、積極的に質問して疑問を解消すべきだと思う。（面接...
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機（自分の強みをどのように活かせるか、なぜ御社なのか） ・実現したいこと （プレゼン資料を画面共有しながら話した） ・それぞれの質問に対して深堀り ・逆質問　...
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