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No.297946 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2023年3月
二次面接
2023年3月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、時間になったら入室した。

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質問内容

チームについての経験を中心について問われた。
・一次面接の感想
・今までチームで何かやったことがあるか
・何でしようと思ったのか
・どういった工夫をしたのか
といったようなこと。詳しくはあまり覚えていない。最初の15分は面接、最後の15分は逆質問といった感じだった。

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雰囲気

とても優しい。会話形式。

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注意した点・感想

常に笑顔で話すことを意識した。また、最後に何かあるかといった質問に対しては、質問ではないが、"どうしてもこの会社に入りたい"ということを理由もつけて伝えた。「熱意が伝わった」と言うことを面接官が仰ってくださったため、熱意はとても大切だと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2023年1月
オファーサイト経由の座談会
2023年3月
一次面接
2023年3月
二次面接
2023年3月
リクルーター面談
2023年4月
最終面接
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内定
24年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接官の人事担当者が最終面接前、最終面接後合計で4回程度行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後すぐ　【質問内容】他社選考状況や志望度の変化、ソウルドアウトに対しての志望度の変化、懸念点等。自分のビジョンややりたい事についても深堀され、それが実現できる環境との説明を受けた。会社に求めるものな...
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内定
24年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後すぐ　【質問内容】プレゼン面接である。そのためプレゼンを10分し、その後プレゼン内容に対して社長から質問がある。最後に5分程度逆質問の時間が設けられる。質問内容としてはプレゼン内容に対して社長が気になったことの他に時事ニュー...
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24年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】オワハラがあった。自分は他社と比較検討したうえで冷静に判断したかったが、かなり強引に承諾を迫られたため社員として働く時に自分の意思を尊重してくれないかもしれないと感じたから。　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、広島大学、など聞いた。国公立大学、上位私立大学の学生がい...
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内定
24年卒
説明会
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大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明（20分） 質疑応答（30分） アンケート（10分）　【注意した点・感想】注意した点は特にありません。デジタルマーケティングの会社で地方創生に取り組むことができる会社である点、カンパニー制であり、新卒出身者が子会社の社長になって活躍していること、本人の意思に反する配属は行わない点が印象的でした。
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24年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼンテーション（10〜15分）→質問（25分）→逆質問（10分）　【質問内容】プレゼンテーションの内容に基づいた質問を受けた。プレゼンテーションには「これまでの人生、学生生活を整理してご自分の強みをPR。 何故ソウルドアウトなのか、...
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24年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetにて、25分質問、5分逆質問。　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に頑張ったこと チームで物事に取り組んだ経験 自己PR 志望動機 などについての質問を受けました。基本的でオーソドックスな質問が...
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24年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetにて、20分質問、10分逆質問　【質問内容】志望理由や就活軸、研究内容について、比較的細かく訊かれました。オーソドックスな二次面接の質問内容だったと思います。逆質問では、希望する職種の具体的な業務内容や...
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】現場社員さんとの面談と、人事と共に最終面接対策をする面談を、人事の方から提案された。　【会場到着から選考終了までの流れ】現場社員面談30分、人事面談30分　【質問内容】現場社員さんとの面談は、自己紹介をした後、日頃の業務の内容や、部署の構成、部署内での業務分担等、やりがい、といった不明点をひたすら質問した。人事面談...
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24年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定をもらったため。また、会社側が私に望むキャリアと、私が望むキャリアの間に溝を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明です。ただし、理系学生の採用を近年強化しているよ...
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24年卒
企業説明会
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大学非公開 | 文系
【内容】オーソドックスな説明会。人事の女性の方が説明をしてくれた。　【注意した点・感想】博報堂グループ会社であることや、人の雰囲気がよさそうな点が印象的だった。また会社のビジョンが明確でそれをしっかりと捉えて面接が出来れば面接の合格率は上がると思った。地方創生や経営者支援に自分は共感できた。
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ONE CAREERでは、ソウルドアウトの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソウルドアウトの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソウルドアウトの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やソウルドアウトの企業研究にも役立ちます。
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