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関西大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月11.12
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1グループ6人程度、4グループ
参加学生数 20人
参加学生の属性 4年制大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

あるエナジードリンクをz世代に飲んでもらうためのPR方法を考えた。　
1日目、PR発想についての講義、課題説明、グループワーク、中間フィードバック、次の日の流れについての説明
2日目、グループワーク、社員さんへ質問、プレゼンテーション、今後の流れ

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ワークの具体的な手順

1日目、PR発想についての講義、課題説明、グループワーク、中間フィードバック、次の日の流れについての説明
2日目、グループワーク、社員さんへ質問、プレゼンテーション、今後の流れ

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インターンの感想・注意した点

PR方法を考えるにあたり、どのようなPRが効果的か、その企業がする必要があるのか（なぜその企業なのか）社会にどう影響するのかなど深く考える場面が多くあり、PRならではの難しさを感じた。広告とは違うPR発想で考える経験は広告業界を受ける上で非常に役立つものであった。

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考へ案内される

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インターン中の参加者や社員との関わり

オンラインで行うため、社員さんと直接お話できる機会はなかった。参加者とはグループワークを一緒に行うため、同じグループの人とは課題について話し合った。しかし、オンラインであるため、プライベートの話をしたり、就活について話す時間はなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

PRと広告を同じように考えており、広告会社の小さい版というイメージを持っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

PRは社会課題を解決できたり日々の生活の困りことさを解決できる面白さがある企業であると感じた。

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ONE CAREERでは、マテリアルの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またマテリアルのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、マテリアルのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やマテリアルの企業研究にも役立ちます。
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