21年卒 総合系職員
総合系職員
No.91704 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
当協会を知ったきっかけを教えてください。
就活ナビサイト
当協会の仕事で興味のあるものを教えてください。
損害サービス企画、業務企画
志望理由を教えてください。
「人々に安心を届けたい」「挑戦と成長を支えたい」という想いから貴社を志望します。私は幼少時代に病気をし、完治に至るまで周りの人々から与えられる安心感の大きさを実感しました。また少年サッカークラブでのコーチの経験から、挑戦・成長を支えることの意義を日々感じていました。これらの経験から相手を支えら...
学生時代に力を入れたことを教えてください。
少年サッカークラブで「選手がサッカーをより楽しめる環境」を創ることに力を注ぎました。私がコーチを務める少年サッカークラブは、選手がサッカーを楽しめていないという状態にありました。私は指導者の過剰な指示によって、選手自らが考える機会を奪われていることがその原因だと考えました。そこで監督を含めた他...
あなたの強みを教えてください。
私の強みは「課題発見力と解決力」です。私はディスカウントストアでのアルバイトで「魅力溢れる売り場」を目指して取り組みました。配属部署は同エリアの店舗に比べ売上が低く、担当従業員は売上を伸ばすよう求められました。そこで売上データを分析すると、売り場スタッフのいない時間帯は売上が低いことが判明し、...
あなたの大切にしている信念は何ですか。また、その信念を貫いた経験を教えてください。
「何かに没頭し充実した時間を過ごすこと」を大切にしています。同じ時間を割くのであれば、より自分自身にとってプラスになる活動をしたいと考えています。この信念を貫いた経験は、ディスカウントストアのアルバイトで、レジ業務担当から商品発注や陳列を行う、売り場設計担当に移ったことです。入社から約1年経っ...
あなたにとって「魅力のある人」「苦手とする人」とはそれぞれどのような人ですか。また、苦手とする人と接しなければならない場合、どのようにしたらうまく接することができると思いますか。
私にとって魅力のある人は「誰とでも良好な関係を築くことができる人」です。年齢や立場にかかわらず平等に接したり、相手を受け入れる柔軟性を持つ人は魅力的に感じます。一方で苦手とする人は「自分の意見を無理に押し通そうとする人」です。チームで課題を検討する際、一人の自己主張が強すぎると、チームとしての...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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