22年卒 総合職
総合職
No.150561 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2020年12月中旬 |
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実施場所 | 東京支社(汐留) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 人事3人+座談会のみ5人程度 |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | 不明 |
交通費補助の有無 | 一律か実費か忘れたが遠方でなくても出る |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目(対面)
午前は商社業界や会社についての説明と社員座談会。午後は商社ゲームという例年恒例らしいゲームを行った。ゲームは終了時点の資金で順位が決まり、トップのグループには帝人フロンティアの繊維を使ったグッズがプレゼントされる。解散前に自己分析・他己分析とアンケート回答がある。
2日間通...
ワークの具体的な手順
商社ゲームは具体的なルールブックがあるのでそれに従って、グループ間でもやりとりをしながら資金を増やしていく形。
新製品提案は漠然としたテーマがあるものについてディスカッションするというより、背景や前提条件がかなり設定されているもの。
最初に事前課題をもとにグループでディスカッションし、新製...
インターンの感想・注意した点
両日ともに午後のグループワークが想像以上にハードだった。
商社ゲームは楽しいがルールを把握して動くまでに時間がかかるかもしれない。
新製品提案は時間が比較的シビアで、2回社員の方のチェックを受ける必要があることも考えると、グループ内で意見が発散しないよう最初から気を付ける必要があると感じた...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者限定で座談会を案内された。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士については、グループワークの比重が非常に多いうえメンバーは少数で固定なので、うまくコミュニケーションをとる必要があると感じる。
社員の方には座談会で十分に話をうかがうことができた。ワーク中もアドバイスをいただいたり、フィードバックの回数が多いためたくさん話すことができた印象。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
いわゆる商社といった人材が多いイメージ。専門商社はどのような業務をしているかまったく知らなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事前のイメージ通り体育会系の方や、本社が関西ということもあってか、フランクに話してくださる方も多い印象。
業務もやりがいがありそうだと感じたが、ジョブローテーションの制度をここ数年で始めたそうで、まだそこまで活発に行われていない点が自分にとっては少しマイナスのイメージになった。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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