職種別の選考対策
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25年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
25年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
25年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)に興味を持ったきっかけ
安定したインフラ業界
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
地域・業界・企業風土・人柄・待遇などを考慮して、インターンに参加した企業から絞った。そのほかの企業も同様の基準で選んでいたが、業界に強いこだわりがあったわけではなかったので、インフラで最終選考を...
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の選考で重要視されたと感じること
同業で最終選考を受けた企業はないので、比較はできない。選考を通じて重要視されたと感じることは、人柄やコミュニケーション能力であったと感じる。専門性が問われるコースでもなかったため、専攻に関する深...
他社と比べた際の東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の魅力
安定や待遇面に魅力を感じた。特に、待遇面では性別問わず働きやすい環境があるように感じられ、給与もこの地域で暮らしていくには問題ない金額であったと感じる。また、勤務地がかなり限定されていることも魅...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の選考で工夫したこと
この企業に関わらず、自己分析をしっかりして自分の人柄を言語化できるように準備した。また、この企業では特に今後のキャリアについてしっかりと答えられるよう、リクルーターの方にたくさん相談をして疑問を...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の選考前にやっておけばよかったこと
やっておけば良かったと感じてることは特にないが、やっておいて良かったと感じたのは、リクルーターの方とたくさん話すこと。これによって、疑問点や不安点が解消されただけでなく、今後のビジョンを明確にす...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)を受ける後輩へのメッセージ
特別必要な準備や能力はないと感じます。自身と企業についてしっかりと理解を深め、それを言語化することができれば、誰にでもチャンスのある企業だと思います。
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