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インフラ・交通 東邦ガス
25年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機と選考の感想
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ

東海地方でトップレベルのガス会社だから。

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

軸は二つある。一つ目は人々の生活の当たり前を支えられること。二つ目は挑戦的な社風であること。中部電力、東京電力などインフラ会社や帝人、東レなどの化学メーカー、一部トヨタ系の自動車部品メーカーを受...

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選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の選考で重要視されたと感じること

少数精鋭で働く企業だと感じた。大卒事務系の採用人数はかなり絞られている。また『弊社のイメージは？』と一次選考の初めに聞かれたことから他社と比較しつつ応えることで説得感を与えられると感じた。実際に...

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他社と比べた際の東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の魅力

東海地方を支えられること。

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の選考で工夫したこと

『なぜこの弊社か』の問いに説得性を持たせることだ。電力会社や他のガス会社と比較し、どの点に自身が魅力的に感じ、どう働きたいかを過去の体験から伝えることで面接官を納得させた。またOB訪問も欠かせな...

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の選考前にやっておけばよかったこと

新規事業は考えておいて損はありません。

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）を受ける後輩へのメッセージ

少数精鋭の企業なので合格するのは容易ではないが、企業研究、OB訪問を通して是非合格を掴み取ってほしい。

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他の先輩の志望動機と選考の感想

内定
25年卒
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【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ】安定したインフラ業界 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】地域・業界・企業風土・人柄・待遇などを考慮して、インターンに参加した企業から絞った。そのほ...
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【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ】地元の名のあるインフラ企業だったから 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】人々の生活の根底を支えたい、影響力の大きな企業に行きたいという理由からイン...
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25年卒
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【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ】地域に根差して事業を行う姿勢に興味を持ちました。 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】人の安心と快適を生み出す事業内容と、働く社員の雰囲気を基準に企...
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【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ】インフラの企業に興味があったから。 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】・転勤がない会社（ライフプランの立てやすさ、ワークライフバランスを重視してい...
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大学非公開 | 文理非公開
【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ】元々影響力の大きいインフラ企業を志望しており大手ガス会社に興味があった。 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】大きな影響力を与えられ幅広い業務が行え...
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内定
25年卒
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【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ】インフラ業界に興味を持っており、規模間の大きさや、働き方の幅の広さに興味を持った。 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】業界の規模間の大きさや、働き...
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  • 27年卒
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  • 26年卒
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