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インフラ・交通 東邦ガス
25年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機と選考の感想
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ

インフラの企業に興味があったから。

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

・転勤がない会社（ライフプランの立てやすさ、ワークライフバランスを重視していたから）
・穏やかな社員の方が多い会社（自分の性格との適合性や、今までいた環境に似ていることを重視したため）
・他...

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選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の選考で重要視されたと感じること

・人柄では、協調性やチームで働くことのできる人が重視されていると感じた（OB訪問、面接の設問を通して何度も聞かれたため）
・加えて、変革や非エネ事業にも力を入れているので、新しいことに興味を持...

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他社と比べた際の東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の魅力

・地元密着企業
・長い歴史で培った顧客基盤と信頼

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の選考で工夫したこと

・協調性があるところをアピールした。学生時代に力を入れたことでも、チームで取り組んだことを話し、人と関わる上で何を大切にしているのか、自己分析をして言語化できるようにしていた。
・それに加え、...

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の選考前にやっておけばよかったこと

・自己分析（他企業の選考を進める上で進めていけば良いと感じた）

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）を受ける後輩へのメッセージ

頑張ってください。

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内定
25年卒
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【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ】安定したインフラ業界 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】地域・業界・企業風土・人柄・待遇などを考慮して、インターンに参加した企業から絞った。そのほ...
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【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ】地元の名のあるインフラ企業だったから 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】人々の生活の根底を支えたい、影響力の大きな企業に行きたいという理由からイン...
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25年卒
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【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ】地域に根差して事業を行う姿勢に興味を持ちました。 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】人の安心と快適を生み出す事業内容と、働く社員の雰囲気を基準に企...
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25年卒
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【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ】元々影響力の大きいインフラ企業を志望しており大手ガス会社に興味があった。 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】大きな影響力を与えられ幅広い業務が行え...
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内定
25年卒
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【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ】東海地方でトップレベルのガス会社だから。 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】軸は二つある。一つ目は人々の生活の当たり前を支えられること。二つ目は挑...
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内定
25年卒
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【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ】インフラ業界に興味を持っており、規模間の大きさや、働き方の幅の広さに興味を持った。 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】業界の規模間の大きさや、働き...
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    グローバルスタッフ
  • インフラ・交通
    （旧）三菱パワー（旧：三菱日立パワーシステムズ）
    事務系 ※三菱重工業へ統合
  • インフラ・交通
    電源開発（J-POWER）
    事務系グローバル社員
  • インフラ・交通
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    コーポレート&セールス職
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    総合職
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  • 26年卒
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