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インフラ・交通 東邦ガス
25年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機と選考の感想
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ

元々影響力の大きいインフラ企業を志望しており大手ガス会社に興味があった。

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

大きな影響力を与えられ幅広い業務が行えるインフラ業界を志望しており、それにマッチしていたことからこの企業を選んだ。他にに関西電力、大阪ガス、東京ガスなどの生活インフラ企業や鉄道などの交通インフラ...

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選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の選考で重要視されたと感じること

なぜ東邦ガスなのかということがとても重要視されていた。なぜガス会社を選んだのかの理由はもちろんのこと東京ガス、大阪ガスではなくなぜ東邦ガスを選んだのかは企業研究をして説明できるようにする必要があ...

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他社と比べた際の東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の魅力

自治体との関係が強いことが魅力だと思う。例えば、知多市南部浄化センターで下水汚泥処理により発生するバイオガス由来のCO2と、冷熱発電等による電力を用いて製造する水素を原料としてメタネーションを行...

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の選考で工夫したこと

1週間ほどのインターンシップに参加し、企業研究と社員との交流を行った。また、インターンシップ参加者に案内が来ていた座談会などにはすべて参加した。そして東京ガス、大阪ガスとの違いを洗い出して面接対...

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の選考前にやっておけばよかったこと

自分の場合は一次面談と最終面談で似たような内容が聞かれたため、一次面談の質疑のブラッシュアップをしておけばよかったと思った。

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）を受ける後輩へのメッセージ

企業研究をしっかり行って頑張ってください。

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他の先輩の志望動機と選考の感想

内定
25年卒
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【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ】安定したインフラ業界 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】地域・業界・企業風土・人柄・待遇などを考慮して、インターンに参加した企業から絞った。そのほ...
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内定
25年卒
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【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ】地元の名のあるインフラ企業だったから 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】人々の生活の根底を支えたい、影響力の大きな企業に行きたいという理由からイン...
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内定
25年卒
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【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ】地域に根差して事業を行う姿勢に興味を持ちました。 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】人の安心と快適を生み出す事業内容と、働く社員の雰囲気を基準に企...
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内定
25年卒
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【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ】インフラの企業に興味があったから。 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】・転勤がない会社（ライフプランの立てやすさ、ワークライフバランスを重視してい...
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内定
25年卒
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【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ】東海地方でトップレベルのガス会社だから。 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】軸は二つある。一つ目は人々の生活の当たり前を支えられること。二つ目は挑...
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内定
25年卒
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【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ】インフラ業界に興味を持っており、規模間の大きさや、働き方の幅の広さに興味を持った。 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】業界の規模間の大きさや、働き...
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  • 26年卒
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