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インターンシップ
実施日程 2022年12月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で3人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 東海地方の大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

はじめに社員の方から具体的な業務について説明があった。その後要所要所でグループワークが設けられ、そちらをチームで解決していくインターンシップだった。終盤は社員の方と座談会があり、質問などを通して業務理解を深めた。

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ワークの具体的な手順

説明→ワーク→座談会

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インターンの感想・注意した点

インターンでは具体的な業務内容を聞くことでガス会社に対する不安点を解消することができた。また座談会では職種ごとに詳しく話を聞くことができたので、細かな疑問点も解消することができた。質問は多く用意しておくと、自身の業務理解に深く繋がると思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とはグループワークを通じて関わる。グループワークは比較的多めに時間が設けられているため、積極的に自身の意見を主張した方がいい。社員の方が覗きに来られていて、そこでアピールすると後のリクルーター面談などにも繋がると感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

将来性が不安

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社会には欠かせない

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24年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署ごとに一つのワークを行い、計4,5つのワークを行った。ワークの内容は、過去にその部署が取り組んだものを簡略化したものであった。また、最終日に、インターンシップで気が付いた東邦ガスの課題とその改善方法について発表する最終プレゼンがあった。　【ワークの具体的な手順】まず社員...
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ONE CAREERでは、東邦ガスの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東邦ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東邦ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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