職種別の選考対策
年次：
24年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
No.334170 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 名古屋 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 5〜6人 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | ほぼ名大、名工大 |
| 交通費補助の有無 | 実費分支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東邦ガスの◯◯部門の課題と課題解決のための、新しい取り組みを提案してくださいという課題がありました。まずは東邦ガスの現状を知るために、各参加部門でのインターンシップを経験し、それを基にグループワークを行います。
ワークの具体的な手順
グループワークの時間に各自で話し合います。
インターンの感想・注意した点
中3日がオンラインだったのは大変でした。特に私は遠方から名古屋に来ていたので、慣れないホテルの中でオンラインでインターンシップに参加するのは非常に疲れました。特にグループワークの取り組みを採点しているわけではないので、気軽に参加しました。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会が少しありました。選考には関係ありません。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会などを通して、関わる機会が多くあります。5日間のインターンシップの中で何度も座談会があったので、たくさんの社員の方と話すことができます。また参加者とはグループワークを通して、たくさん話す機会がありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
閉鎖的
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
東海地方以外からも積極的に人員を集めている
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