職種別の選考対策
年次：
24年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
No.333599 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
岐阜大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | 人事2人、エンジニア4人 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 大学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず、業界理解を深めるための説明時間があった。ガス業界についてやエネルギー分野の業界について理解を深めるための説明があった。また、そのなかで東邦ガスがどのようなことに取り組んでいるかを学んだ。次にパネルディスカッションがあった。そして最後に先輩社員への質問時間があった。
ワークの具体的な手順
自己紹介から入り、グループ分けがされ、ワークに取り組む。そののち全体で説明があり、先輩社員との質問会をして終了。
インターンの感想・注意した点
インターンシップのワークの中で就活の軸について話し合う時間があった。その際に就活の軸の大切さなどを教えていただくことで就活に力が入るようになった。東邦ガスについてだけではなく、就活全体について一緒に真摯に考えてくれるため非常に好感触である。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会にてご飯を食べながら先輩社員たちと交流を深めた。選考への影響はないように思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループに分かれてワーク等を行った。ワークや休憩の時間、懇親会の時間などで交流を深める時間を作っていただくことで関わることができた。また、先輩社員への質問会では満足いくまで質問する時間を取っていただいたため十分にかかわることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フレンドリーに接していただける温かいイメージ
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通北陸電力コーポレート&セールス職
-
インフラ・交通OCS総合職
-
インフラ・交通スターフライヤー本社系スタッフ・現業系スタッフ
-
インフラ・交通電源開発（J-POWER）事務系グローバル社員
-
インフラ・交通エアアジア・ジャパン客室乗務員（エアアジア・エックス）
-
インフラ・交通日本通運総合職【General（基本コース）】
お気に入りして募集開始の通知を受ける