22年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
No.148703 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 2021年2月1日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
研究内容
私の研究テーマは「◯◯の合成」である。◯◯材料は用いる金属によって性質が異なる。中でも、◯◯のように◯◯にくっつく「◯◯性」と、◯◯のように◯◯を蓄える「◯◯性」を併せ持つ◯◯は、◯◯加えることで◯◯性を制御できる材料として注目されている。従来は◯◯性と◯◯性の共存は難しかったが、近年新たな◯...
学生時代に取り組んだ中で、困難だったこととそれをどう乗り越えたか。
学生時代に最も困難だったことは、◯◯部においてリーグ戦最下位脱出のために新練習を導入したことである。私は◯◯を務め、日々の練習の内容を決めていた。当初は基礎練習や基礎トレーニングをしていたため、練習がマンネリ化し仲間のモチベーションが下がる問題があった。チーム目標「最下位脱出」を達成するために...
この経験から学んだこと
この経験から、チーム全員の意見を引き出すことの重要性を学んだ。チームにおいて、皆で意見を出し合うことで皆が主体的に取り組み、より良いものを創り上げることができると感じた。また、自分の思いを行動に移すことの重要性を学んだ。この取り組みの中で、「チームを強くしたい」という私の思いに仲間が応えてくれ...
自身の強みを活かして東邦ガスでどう活躍するか。
私の強みである責任感とチャレンジを生かして、地元東海地方へのガスの安定供給及び地域の活性化に貢献したいと考えている。私の行動の原動力は「人のために」という思いである。◯◯を務めた時は「チームのため、仲間のため」という思いや責任感が原動力となり、最後までやり遂げることができたと感じている。そこで...
社会人として働く上で大切にしたいこととその理由。
信頼関係を築くために、密にコミュニケーションをとることを大切にしたいと考えている。社会人はチームで業務に取り組むことがほとんどであり、世代の異なる人、考え方の異なる人と共に仕事を進めることになる。その中でチーム一丸となって働くためには、仕事を任せられる、また任せてもらえる関係性になることが重要...
各質問項目で注意した点
一読しただけで分かるように、論理的に書いた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
インフラ・交通（旧）三菱パワー（旧：三菱日立パワーシステムズ）事務系 ※三菱重工業へ統合
-
インフラ・交通JERAビジネスコース（理系/総合職）
-
インフラ・交通日鉄エンジニアリンググローバルスタッフ
-
インフラ・交通電源開発（J-POWER）事務系グローバル社員
-
インフラ・交通北陸電力コーポレート&セールス職
-
インフラ・交通ジャパン・リニューアブル・エナジー総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける