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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 東邦ガス
22年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
No.150850 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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本選考
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2021年1月中旬
リクルーター面談
2021年1月中旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

経緯

社員の方から電話がかかってくる。おそらくインターンシップに参加したからだと思う。

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会場到着から選考終了までの流れ

指定されたルームに入室して開始

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質問内容

自己紹介と近況について
就活の状況について
志望理由
就活の軸
東邦ガスの志望度
学生自体に力を入れたこと
サークルやアルバイトなど基本的な情報
逆質問（逆質問の時間が長く、半分以上の時間が逆質問だった）

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雰囲気

気さくな雰囲気だった。

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注意した点・感想

気さくな雰囲気ではあるが、志望度合いをしっかりアピールするように心がけた。特に競合である中部電力や他の都市ガス会社と違って、なぜ東邦ガスなのかを言えるように準備した。また、逆質問の質問を多めに用意しておいた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年1月中旬
リクルーター面談
2021年1月下旬
リクルーター面談
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リクルーター面談
2021年3月上旬
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2021年4月上旬
一次面接
2021年4月上旬
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行われる　【質問内容】・学業で力を入れたことについて、興味を持ったきっかけ ・学業以外で力を入れたことについて、なぜ取り組もうと思ったか ・入社後どのような働き方をしたいか ・思いつきで良いので今後やるべき新規ビジネ...
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内定
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22年卒
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7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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6人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、東邦ガスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東邦ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東邦ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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