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19年卒 総合職
総合職
No.16806 本選考 / 一次面接（人事部長）の体験談

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19年卒
一次面接（人事部長）
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本選考
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2018年1月
一次面接（人事部長）
2018年1月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 面接終わりに次回のプレゼンの日程調整を行った

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の男性。穏やかで優しい。

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接

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質問内容

生まれてから今までを網羅的に質問される。半ば自己分析を手伝ってもらっているような感じだった。本当は1時間で面接が終わるはずだったが、深掘りに時間がかかったため2時間ずっと面接してもらっていた。自身では気が付かなかった就活の軸にすべきポイントなども見つかり、有意義だった。

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雰囲気

和やか。永遠に優しい。

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注意した点・感想

とことん学生に向き合ってくれる人事部長であることに感動した。
選考とはいえど本音、本質を大切にしていることが伝わったため迷っていることや不安なことなども正直に話した。中盤はほとんど人生相談のようになっていた。その中で、性格が社風に合うかということを判断されているのだと思った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2017年8月
集団面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2018年1月
一次面接（人事部長）
2018年2月
プレゼン
2018年3月
最終面接
内定
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内定
19年卒
一次面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋に移動。面接スタート。　【質問内容】堅苦しい面接ではなく、フランクな面談形式。大学時代の話よりも、幼少期～高校時代の人生について深堀される。 ・一番の挫折経験 ・学び、今の自分にどう影響しているか ・家族との関...
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19年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】15人程度か　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
プレゼン選考
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接を行う部屋に移動。プレゼン（30分程度）終了後、人事の方からフィードバックを頂く。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「帝国ホテル」と「ウェスティンホテル」の新卒採用ポスター企画を作ってみる。 日比谷の帝国ホテルと、恵比寿のウェスティンホテルに実際に足を運び...
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19年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接を行う部屋に移動、待機。社長が入室し、面接スタート。　【質問内容】・就職活動の軸 ・それが揚羽とどのように合致するのか ・揚羽の良いところ ・揚羽の悪いところ ・他社の選考状況 ・逆質問 他社の選考状況につい...
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19年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
二次面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋に移動。面接スタート。　【質問内容】一次面談と基本は変わらない。挫折経験や家族との関係など、これまでの人生についての深堀。 ただ、将来どんな社会人になりたいか、その上でどんな就活の軸を持っているのかは説明できるよう...
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19年卒
新規事業創出インターンシップ
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】本社に集められワークを行う、その様子を社員が観察している　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初回は、何でもいいから実現できそうな新規事業を考えてくれ、というテーマでグループワークと発表。2回目以降は、老舗ホテルのキャッチコピーを考えて発表したり、社員の営業活動に同行したりと、い...
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19年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（30代男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに呼び出され、飲み物を頼んで面接開始。　【質問内容】面接というよりは雑談という感じだったが、①インターンに参加して感じた揚羽の仕事への印象、②他に受けている業界および会社名、は聞かれた。その他は逆質問をして具体的な...
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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、呼び出されて面接開始。　【質問内容】①研究内容について軽く深掘り、②すでに内定をもらっている会社の良いところと悪いところを3つずつ挙げよ、③趣味の魅力について語れ、④逆質問。 見極めてはいたがあまり選考という雰囲気ではなく...
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