19年卒 総合職
総合職
No.24232 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社（恵比寿） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり一人、全体で15人ほど |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 京大、早稲田、慶應、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・手帳の売り上げを伸ばすには
・映画館の来客数を増やすには
どちらかを選んでワークを行う形式。チームはあらかじめ決められた6人で、一日目はオリエンと話し合い。二日目は自由行動でチームごとに自由に集まって話し合う。三日目はチームごとに発表を行い、社員の方がそれに対し質疑応答と審査。優勝したチ...
ワークの具体的な手順
一日目は簡単なオリエンと社員の方への質問会を行なった後、チームで自由にランチに行くように指示された。それからワークが始まり、チームメンバーととにかく話し合った。二日目は本社ではなく自由な場所で時間も自由に設定し集まるように言われた。その際各班につき一万円が支給され、それぞれ会議室を借りたり、食...
インターンの感想・注意した点
同じ議題を複数のチームが話し合うため、とにかく他のチームとの差別化をはかるようにした。一日半ほど話し合う時間が設けられていたためアイデアはどのチームもかなり完成度が高かった。街頭調査を行ったりインタビューをしたりしっかりと前提を把握した上で、解決案を練っているチームが多かった。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に呼ばれる
インターン中の参加者や社員との関わり
若手社員に対する質問会が行われたり、最終日に人事の方と懇親会で話す機会が設けられた。社員数が少ないためこのような機会を設けてもらえると大変ありがたいなと感じた。インターンの参加人数もそこまで多くなかったため打ち上げを行ったり、仲が深まった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
JRの広告が主な業務。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
JRの広告は全体収益のうち半分にも満たず、実際は他の総合広告代理店のように様々な企業の広告コミュニケーションに携わっている。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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