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No.104911 本選考 / リクルーター面談の体験談

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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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2月下旬
リクルーター面談
2月下旬
会場 コロナウイルスの影響でオンライン対応（例年は対面）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 特に結果などはありません。
結果通知方法 特に結果などはありません。

経緯

一次面接後、一次面接を担当した面接官が二次面接の準備を一緒にして下さいます。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインタイプだったためログインして面談開始。
ログアウトして面談終了です。

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質問内容

面接ではなく面談なのでラフな感じです。内容としては
・一次面接のフィードバック（ここが良かったので通しました。等）
・二次面接に向けて準備して欲しいこと
・二次面接に向けて不安解消（自由に質問する形式）

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雰囲気

面接ではなく面談なので全く緊張することはありません。
一次面接で担当してくださった面接官の方と再度お話しする形になるので「お久しぶりです！」という感じになります。

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注意した点・感想

1時間は意外と長いです。
社員さんとせっかくお話しできる貴重な時間になるので聞きたいことをたくさん準備しておきましょう。一次面接で担当してくださった社員さんを覚えていれば、採用ページなどで名前がある場合詳しい業務内容、担当した案件のお話もお伺いすることができるチャンスです。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、ADKホールディングスの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ADKホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ADKホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やADKホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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