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日本代表団のリーダーを務めた。世界大会入賞への鍵は審査員の評価軸をよむことであると考え100時間かけて過去の入賞プレゼンを分析した。
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内定
21年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高かったため。 基本オンラインでの実施だったが人事面談など様々な手段で学生に「ADKのリアル」を伝えてくださったので働くイメージがついた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】コロナの影響で未定　【採用人数・倍率】コロナの影響で選考も遅れているため...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語 （緑ロゴのキャリアベースだったような気がする）　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこまで多くないが、比較的難しい問題が多かった。 個人的には手応えがなかった記憶がある。　【対策方法】SPIの対策本を解くしかないと思います。 ADKはテストセンターの受験もあるのでやっといて損はありません。
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】一次面接後、一次面接を担当した面接官が二次面接の準備を一緒にして下さいます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインタイプだったためログインして面談開始。 ログアウトして面談終了です。　【質問内容】面接ではなく面談なのでラフな感じです。内容としては ・一次面接のフィードバック（ここが良かったので通しました...
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21年卒
三次面接
/
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、書記で人事（？）の方が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ広告業界なの？ ・学生時代に頑張ったこと（学生時代に力を入れたこと）なら◯◯業界でもいいんじゃない？ ・学生時代頑張ったことの深掘り ・電通博...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の男性。とても優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ESのコピー提出→待合室待機→集団面接ブースへ移動　【質問内容】・ESを見ながらエピソードの深掘り（軽め） ・人生で壁にぶち当たった経験、挫折した経験 ・人生で一番自分が「最高だな！」と思った瞬間 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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スタメン大会議
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【内容】スタメンタイプに別れたブースがあり、自分が聞きたい社員（そのタイプを欲しがっている社員）の話を聞きに行くことができる。 ・自分がどのタイプで選考に応募しようか迷っている ・タイプは決まっているがESの内容に深みを出したい といった学生に関しては参加して損はないと感じる。 （自分は参加できなかったので参加...
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の面接官よりは年次が高いおふたりでした。 役職や肩書きに関してはわかりませんが、緊張感はあります。　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でオンライン実施。 前回の面談で準備した発表（約5分間） →その深掘り →何か質問は？何か最後に言いたいことはあ...
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21年卒
エントリーシート
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本選考
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【・あなたが【スタメンタイプ】であることを自由にアピールしてください。（1枚目）】・中学時代→高校時代→大学時代（1枚目） 「自分らしさ」が選んだスタメンタイプに直結していたため、自分の過去から現在に到るまでのエピソードを羅列させた。過去の経験、そこに紐づいて取り組んでいた学生時代頑張ったこと、そこからわかる自己PRの部...
76人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】二次面接後のフィードバックを含めた面談。 次の面接が最終面接になる学生も多いので、その面接に向けた準備を社員さんと一緒にすることができます。2回〜4回実施。　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でオンライン実施。1時間程度。　【質問内容】二次面接を通して ・評価していただいた点（◯◯が良かったから通し...
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内定
21年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIに加えて英語がある。 使い回すにしても英語の受験が必須なので注意が必要。 個人的には全科目特に手応えはなかった。　【対策方法】SPI（赤い初級編＋青い応用編）の教科書をとにかく解く。 　【参考にした書籍・WEBサイト】前述した2冊の...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ADKホールディングスの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ADKホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ADKホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析やADKホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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