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実施日程 2024年1月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 4人
参加学生数 20人
参加学生の属性 早慶上理

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

三越伊勢丹とサステナブルを掛け合わせた販売促進を企画するという課題。三越と伊勢丹のどちらで開催するのかをまず考え、両者の特徴を踏まえながら、時事問題や社会問題にも焦点を当ててグループで企画と発表を行った。

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ワークの具体的な手順

テーマが提示されたあと、グループワーク。各々調べながら意見をまとめて発表者1人で発表。フィードバック。

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インターンの感想・注意した点

ありきたりにならないように、オリジナリティのあるサステナブルとの掛け合わせた販売促進を企画するようにグループで意識した。結果どのグループとも被らなかったが、難しく感じた。多くの意見が飛び交ったため、まとめる時間かあまり無かったのが反省点。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク発表後は社員の方からのフィードバックがある。また、インターンシップ後半には質問会もあるため、社員の方と学生が関わる機会は多く設けられていると思う。グループワーク中のアドバイスなどはなかったと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

歴史のある企業のため、ルールやしきたり、歴史を重んじる社風だとイメージしていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

新しいことにも積極的に挑戦する、守りよりは攻めの姿勢を持った企業であり、イメージとは正反対だった。

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ONE CAREERでは、三越伊勢丹の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三越伊勢丹のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三越伊勢丹のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析や三越伊勢丹の企業研究にも役立ちます。
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