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インターンシップ
実施日程 2023年7月中旬
実施場所 エムアイセミナーハウス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で5-10人ほど
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規事業の立案。「三越伊勢丹だからこその新規事業を立案する」というテーマで、ロジックよりもいかに突飛でオリジナリティがあるか、かつそれが三越伊勢丹だからこそであるかが特に重要視されていた。ワークは5名で1班。

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ワークの具体的な手順

新規事業を立案するというモノ。手順などは定められておらず、各班で考えたものを中間でフィードバックいただき、最後に全体の前で発表するという形式。

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インターンの感想・注意した点

百貨店業界や三越伊勢丹の楽しい部分について学ぶことができたという印象。良く言えば百貨店業界に対するイメージが変わったが、そこに至るまでのつらい部分についての話が少なく感じたのが個人的には引っかかるポイントでもあった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的には学生のみで進めていく形式だった。途中でフィードバックをいただいたり、ワーク後に座談会をしていただいたりという点で社員様と関わる機会をいただいたが、全体を通じてはあまり多くはない印象を受けた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

だいぶ柔らかい方が多く、新しいことをやることに対しても積極的な方が多い印象だった。

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ONE CAREERでは、三越伊勢丹の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三越伊勢丹のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三越伊勢丹のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析や三越伊勢丹の企業研究にも役立ちます。
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