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インターンシップ
実施日程 7月中旬
実施場所 都内にある研修所
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で10人ほど
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 国立大、早慶、MARCH

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業説明や社員講演の内容を踏まえ、三越伊勢丹のとある店舗で話題になる企画を考案する。実現性は問わず、いくつかの条件を満たす形で立案し、最後は10分弱で全体発表。社員からフィードバックを頂き、最終的に講評社員の合議で1位の発表が決まる。

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ワークの具体的な手順

・1日目
企業説明
社員講演
グループワーク
・2日目
グループワーク
全体発表
座談会

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インターンの感想・注意した点

企業説明や社員講演の中からキーワードや再現性の高い内容を積極的にメモした。「感性と科学」を強調しており、ワークの企画も片方に偏ることのないように組み立てた。また、1位を決めるとのことだったので勝ちに行く姿勢で臨んだ。

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インターン中の参加者や社員との関わり

制限時間が短い中で重めのワークだったので、班内の一体感は強かった。なかには、残業や現地視察を行った班もある様子だった。社員の方とは、質疑応答や座談会、発表へのフィードバックなど関わる機会が十分にあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

斜陽産業で安定志向

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

想像よりは挑戦的だが、少しお堅め。お客さまのことを真剣に考え尽くしている。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バズる企画を提案する内容だった。今までに挑戦したことがない内容で、費用や場所なども含め、細かく決めていった。最後には班ごとの発表があり、社員からの評価で一位の班には景品が送られる。割と楽しい雰囲気で進んでいった。　【ワークの具体的な手順】（1日目）説明→企業説明→ワーク内容...
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ONE CAREERでは、三越伊勢丹の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三越伊勢丹のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三越伊勢丹のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析や三越伊勢丹の企業研究にも役立ちます。
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