小売・流通 三越伊勢丹

25年卒 総合職

総合職

No.356196 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「三越伊勢丹が有するリソースを分析し未来成長事業を立案せよ」
前半でガッツリ企業説明会や質問、社員公演があるため前知識は不要だが、事業が幅広くてカバーできないため調査は必須。
アイデアのブレストからモデル構築まで一通りの補助線は引いてくれる。

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ワークの具体的な手順

企業説明会（歴史、戦略、サステナビリティ経営、理念理解など）
↓
社員講演（経営戦略統括部リーダー）
↓
ワーク

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インターンの感想・注意した点

かなり具体的で丁寧に企業説明会をしてくれるので1発で企業理解、分析ができる点が1番の良さだと思う。
ワークについては発表までも定期的に社員さんが覗きに来てくれるが過程は（当日の）評価対象ではないため自分たちが納得のいく内容に舵を切るべき。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者との交流はほぼグループメンバーのみだが、3日間通しなのでそこそこ仲良くなれる。雰囲気は和やか。
社員との関わりは社員講演で戦略部の方への質問の時間が設けられていたほか、ワーク中は随時人事に質問できる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

歴史を重んじる厳かなイメージ。社員は、プロフェッショナルが多く各フロア、担当の専門知識を有している。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

変わることで続いてきた変化を求める会社。現状維持は停滞というイメージ。社員はフロアごとに雰囲気がかなり異なるが基本的には自由で明るい。

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