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インターンシップ
実施日程 七月下旬
実施場所 エムアイセミナーハウス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 10人弱
参加学生数 50人弱
参加学生の属性 MARCH早慶などさまざま

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

三越伊勢丹ならではの新企画をおこなうワーク。伊勢丹で行われている催事を考えるような感じ。
初日は企業説明と食品バイヤーの方の講義と質疑応答、ワークを行った。
2日目はワークの続きと発表、座談会（社員と人事の方）があった。

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ワークの具体的な手順

班員で自由に考えた。ターゲットなどは明確にするように言われた気がする。
途中で人事の方によるFBがあった。

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インターンの感想・注意した点

独創性や学生らしさが重要視されていたと思う。最終発表ではいろんな案がでていた。ワーク中にあまり評価されていた感じはしなかったが、質疑応答の際に人事の方がメモを取っていたので、多少みられている意識をもって参加したほうが良いと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン参加学生とはワーク中に同じ班の人のみ関りがある。他班の人と交流する機会はなかった。社員の方とはワーク中に様子を見に来てくれた時、座談会（3タームくらいあって1タームで2人に話を聞くことが出来る）で10人程度の社員の方と話すことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

百貨店、堅そう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

色々なことに挑戦している、社員の方の人当たりがたいへん良い

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ONE CAREERでは、三越伊勢丹の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三越伊勢丹のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三越伊勢丹のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析や三越伊勢丹の企業研究にも役立ちます。
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