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23年卒 総合職
総合職
No.235824 本選考 / 最終面接の体験談

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23年卒
最終面接
>
本選考
京都大学大学院 | 理系
2022年5月
最終面接
2022年5月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代男性２人　職種不明、50代男性1人たぶんクリエイティブ

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会場到着から選考終了までの流れ

1時間前にビル到着、1Fのスタバで最終確認、15分前に受付、10分ほど待って会議室で面接開始

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質問内容

・自己紹介
・他者の選考状況、業界、会社名
・就活の軸
・内定もってるか
・全部うかったらどうするか
・なぜ博報堂
・広告業界、博報堂に興味もったきっかけは？
・なぜストプラ
・ストプラの職種どんなイメージもってる
・その情報どうやって集めた？
・大学生活で頑張ったこと
...

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雰囲気

わりとピリッとしてる。たまに笑ってくれる。3人とも手元のPC見ながら質問してくる。たまに文字打ち込んでる。

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注意した点・感想

最終なので当たり前だが、（1）本気度（2）頭の回転の速さを確認されている感じ。「どうやって情報集めたか」は逆に言えば、OB訪問や書籍など本気度をアピールできるので、時間をかけて準備した人は意識して回答した方がいいかもしれない。回答の根拠を深堀りされたり、全体的に質問のレベルが高めなので、自分の...

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2022年3月
博FES
エントリーシート
2022年3月
WEBテスト
2022年4月
グループディスカッション（GD）
2022年4月
一次面接
2022年5月
最終面接
内定
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23年卒
一次面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、面接開始、逆質問して終了　【質問内容】ESに沿った内容であった。学生時代頑張って事について、その深堀、研究内容について、博報堂でなにがしたのかなぜ入りたいのかなど。自分の原動力となるところについては、もっ...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方3人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、3人の集団で呼ばれ、同じ場所に待機したのち、1人ずつ3つの面接室のいずれかに通される。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、志望動機の深掘りが主だった。好きなものや趣味についても聞かれた。他の会社...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
HAKUHODO BRAIN CIRCUIT
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接ルームに入室し、その後面接をして解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業とパートナーを組んだ想定で、お互いが今後もビジネスパートナーとして関係性を維持できるような新たなビジネスプランの提案を行う。4〜5人でチームを組んでワークに取り組み、社員1名がメ...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待ち、人事の方の案内で面接室へ向かう。面接が終わると人事の方の案内で帰路に着く。　【質問内容】自己紹介 インターン応募のきっかけ 自身の夢に対して広告会社ならどうアプローチできると考えているか 広告は普段の生活で見るか ...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望の業界があり、そちらの企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】約200人　【内定者の採用大学・学歴】ほとんどがMARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、デザイナー、起業など様々
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】英語以外の普通のWEBテスト　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない、　【対策方法】対策していない。
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内定
23年卒
内定
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活の軸に沿っていたことに加え、業務内容が面白そうだったから。　【内定後の課題の有無】TOEIC　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者研修　【採用人数・倍率】約170　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、地方国立、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にそれぞれでワークを行いその内容について、グループで再度考え発表する。　【GDのテーマ・お題】20代前半の男女を対象に、忘年会や新年会に続く、 節目を楽しむ習慣を考えてください。 また、新しい習慣の定着を促すような ビジネスプランを提案してください。　【GDの手順】各自でワー...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職高めの男性3人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算の後、面接会場に案内され面接。　【質問内容】自己紹介。GDについての感想。OB訪問はしたか。ESに沿った内容についての深堀。この軸でなぜ広告なのか。コンサルやメガバンクなどと比較してなぜ広告なのか。博報堂でどの職種...
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内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】人事の人とキャリアについて話す　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ここに選考要素はないので、一般的な面接のようなことは聞かれない。最終面接がんばってと励ましてくれる。 ・博報堂/博報堂DVメディアパートナーズとの志望比率 ・キャリアについて、悩んでいること ・逆質問　【雰囲気】穏やか　...
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ONE CAREERでは、博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの企業研究にも役立ちます。
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