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No.235824 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
京都大学大学院 | 理系
2022年4月
グループディスカッション（GD）
2022年4月
会場 オンライン
試験時間 3時間
社員の人数 5人
学生の人数 12人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインつないですぐ開始

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GDのテーマ・お題

伏せるように言われている

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GDの手順

20分くらい個人ワーク。その後、4人グループに分かれて、ディスカッション90分程度。各グループ（ブレイクアウトルーム）に社員の方が1名参加しており、カメラオフにして学生のディスカッションの内容を聴いている。その後、グループごとに発表。フィードバックをもらって終了。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

5分くらい同じグループのメンバーと話す時間あった。

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プレゼン時間の有無

5分程度、代表者が発表

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選考官からのフィードバックの有無

グループ全体に対してフィードバックをもらえる。

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雰囲気

楽しい。ワイワイ。ただお題の難易度も高く、実践的な感じ。

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注意した点・感想

イベントの前の説明会でも説明されていた通り、メンバーの意見を決して否定しないこと。話がずれていると感じた場合でも「いま○○について話してます？」と”やさしく”軌道修正することを心掛けた。ディスカッションの内容よりも立ち振る舞いが見られていることを意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2022年3月
博FES
エントリーシート
2022年3月
WEBテスト
2022年4月
グループディスカッション（GD）
2022年4月
一次面接
2022年5月
最終面接
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内定
23年卒
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京都大学大学院 | 理系
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内定
23年卒
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にそれぞれでワークを行いその内容について、グループで再度考え発表する。　【GDのテーマ・お題】20代前半の男女を対象に、忘年会や新年会に続く、 節目を楽しむ習慣を考えてください。 また、新しい習慣の定着を促すような ビジネスプランを提案してください。　【GDの手順】各自でワー...
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23年卒
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内定
23年卒
リクルーター面談
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、博報堂の2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、博報堂のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。博報堂のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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