職種別の選考対策
年次：
24年卒 総合職
総合職
No.328693 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職
総合職
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 貸会議室 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 18人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、国公立大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
名駅再開発のコンテンツ立案に取り組んだ。
ベースは同じだが各グループに異なる異なるテーマが与えられ、、それに沿った企画を行う。
【1日目】
・会社説明・グループワーク説明
・グループワーク
随時社員の方に報告し、フィードバックを貰い改善していく
【2日目】
1日目同様報告を行...
ワークの具体的な手順
初めにグループでブレインストーミングを行い、それを元にホワイトボードを用いて企画を進めていく。ターゲットや収益構造など厳しめにフィードバックされる。
インターンの感想・注意した点
とにかくグループワークの時間が短く、1日目が終わった後夜にzoomで話し合いをして内容を詰めた。おそらく他のグループもそうしており、2日目の始めに一斉にOKが出るような形だった。パワポ作成にあてられる時間も短い。
懇親会の有無と選考への影響
1月に自己分析を行うオンラインイベントがあった。選考は無し
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中のフィードバックは堅い雰囲気であり、社会人として見られ対応される。
グループワーク後に座談会があり、社員の方々+内定者2名に順番に質問ができる。その際はとても和気あいあいとした雰囲気で、明るく詳しく答えてくださる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり分からない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
メリハリがあり、優しい
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通ワタミエナジー総合職
-
インフラ・交通東邦ガス総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
-
インフラ・交通自然電力グループ総合職
-
インフラ・交通日鉄エンジニアリンググローバルスタッフ
-
インフラ・交通電源開発（J-POWER）事務系グローバル社員
-
インフラ・交通（旧）三菱パワー（旧：三菱日立パワーシステムズ）事務系 ※三菱重工業へ統合
お気に入りして募集開始の通知を受ける