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21年卒 プロデューサー職（総合職）
プロデューサー職（総合職）
No.87449 本選考 / 二次面接の体験談

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21年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2月26日
二次面接
2月26日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事兼プロデューサー

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様、控室→面接室

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質問内容

・自己紹介
・大学生活の中で、あの時こうしておけば良かったとやり直したいことは何か。なぜやり直したいのか、戻れたらどのようなアクションを取るか。そしてその成果は
・入社したらどのように働くイメージがあるか（どのような強みを活かすか、目標など）
・どのようなイベントをやりたいか
・どのよ...

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雰囲気

一次面接よりは固かったが、比較的気楽な雰囲気

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注意した点・感想

一次面接と同様に、一問一答形式に近く、深掘りされない事が序盤でわかった。短く簡潔に、かつ重要な伝えたい事は強調する事で、理解してもらえるように心がけた。コロナの影響でお互いにマスク着用だったため、表情が伝わりにくい分、声のトーンやジェスチャーで明るさを表現した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2月4日
（インターン参加者限定）早期説明会
エントリーシート
2月18日
WEBテスト
2月20日
一次面接
2月26日
二次面接
3月5日
WEBテスト
3月23日
最終面接
内定
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21年卒
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【サークル・部活動・課外活動などにおいて力を入れて取り組んだこと（300文字）】私は、昨年、サークル活動において、海水浴場に訪れる子供達の思い出作りのために、スイカ割りイベントを開催した。イベントを実行するために、割る用と食用のスイカ10個を、イベント当日に用意する必要があった。市役所を訪ね、ラジオ番組や地域紙などによるP...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断　【対策方法】ネットでこのテストの目的等を少しだけ調べました。 しかし、特に考えずに素直に答えることが大切です。
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内定
21年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】同業界でより知名度のある企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
21年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文系
【試験科目】・言語 ・計数 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】・言語（12問12分） ・計数（9問18分） ・性格（40問10分）　【対策方法】TGWEBはパターンが少なく、解法に慣れることが得策であるため、インターネットで、TGWEBの例題をプリントアウトし、複数回解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般...
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内定
21年卒
一次面接（集団面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内の待合室にて、自由に話して待っていて構わないと人事の社員に告げられ、同じ集団面接を受ける学生と雑談をし、待機。 その後、案内され、面接終了後は自由解散。　【質問内容】・エントリーシートの深堀り（この質問にほとんど...
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内定
21年卒
二次面接（集団面接）
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、オフィス内の待合室へ人事の方に案内され、同じ集団面接を受ける学生と雑談をし、待機。 その後、面接会場に案内され、終了後は自由解散。　【質問内容】・これまで取り組んできたことや今まで下した決断の中で、「こうしておけば良かった...
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内定
21年卒
最終面接（個人面接）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】本来であれば、一次・二次面接同様の流れであるはずだが、コロナウイルス感染防止のため、オンラインにて社長面談。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・自己紹介から、気になった部分を深堀り ・自分はどんな人だと思うか ・これまで面接を受けてき...
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内定
21年卒
説明会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】・人事の方から会社概要説明 ・先輩社員から実際の業務や部署構成等の説明 ・選考案内 ・質疑応答　【注意した点・感想】HPだけでは理解しづらい業務や部署構成を把握することができる。また、実際の先輩社員の方へ質疑応答の時間が多く設けられており、参加者は皆、積極的に質問をしていた。実際の選考において、この説明会にお...
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21年卒
エントリーシート（ES）
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【サークル、部活動、学外活動などで学生時代力を注いだこと（300文字以内）】大学でダンスサークルに所属し、2年半ダンスをし続けたことだ。年間で様々な活動をしているが、特に制作費800万円、総勢◯◯人で12月に行われる公演に力を注いだ。週4-5日、1日6時間以上の練習があり、体力的にも精神的にも大変なことは多いが、苦楽を共に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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【サークル・部活動・学外活動などで、学生時代力を注いだこと】学園祭で◯◯人の後輩を指揮し、0から企画を創り上げたことです。毎年お化け屋敷の開催が恒例だったのですが、来場者数・満足度減少という課題を抱えていたため、開催から10年の時を経て初の企画変更を決め、0から新しい企画（リアル脱出ゲーム）を創ることにしました。初めてのこ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、フロンティアインターナショナルの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、フロンティアインターナショナルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。フロンティアインターナショナルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やフロンティアインターナショナルの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • プロデューサー職（総合職）
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    • プロデューサー職（総合職）
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    • プロデューサー職（総合職）
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  • 15年卒
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    • IT系※プロデューサー職（総合職）へ統合
  • 14年卒
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