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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 12月18日、19日
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 3人（途中入れ替わりあり）
参加学生数 25人
参加学生の属性 早稲田、青山など様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目
・企業紹介
・企画作りのポイント（フロンティアメソッド）
・企画ワーク、プレゼンテーション×3（Uber Earts、QINUDE、マウスウォッシュ）
どれもイベントやプロモーションを利用して、フロンティアメソッドを参考に提案。
2日目
・企画ワーク（Pay Payがもたら...

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ワークの具体的な手順

最初に事例をもとにフロンティアメソッドについて学ぶ。その後それをもとにワークに取り組む。個人で考える時間を取り、その後グループないで発表、考えを1つにまとめて全体に発表。一日目の企画提案は、どれも短い時間でラフなものであった。実現性や、課題を達成できるかよりも、フロンティアメソッドのもと提案で...

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インターンの感想・注意した点

グループでの協調性などを求められるため、グループの意見を引き出すことを意識した。あまり深いフィードバックなどはなく、全体的な提案のレベルも高くなかったように感じる。全体を通して、緩く進んだインターンシップであった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的にわいわいした雰囲気であった。私服参加であり、気軽に参加できるものであった。社員は人事ではなく、現場の社員が仕事の合間をぬって来ているようであった。入れ替わりが激しかったが、多くの社員とお話しすることが出来た。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

初めて聞いた企業であった。体験による課題解決を重んじる会社なので、イベントが好きな明るい社員が多いようなイメージを持っていた

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員はどちらかというと暗い印象を持った。インターンの進行もぐだぐだであった。ベテラン社員であったが、事業紹介などもぎこちなく、あまりプレゼンなどが上手い印象を受けなかった。

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インターンシップ選考
エントリーシート
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2月4日
（インターン参加者限定）早期説明会
エントリーシート
2月18日
WEBテスト
2月20日
一次面接
2月26日
二次面接
3月5日
WEBテスト
3月23日
最終面接
内定
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21年卒
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：事業説明・会社説明・アイスブレイク・ROUTEメソッド（レクチャー・メソッドを活用した簡単なグループワーク・発表） 2日目：グループワーク（プロモーション施策立案・発表・各チームへのフィードバック）　【ワークの具体的な手順】ROUTEメソッドに沿って　【インターン...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、フロンティアインターナショナルの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またフロンティアインターナショナルのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、フロンティアインターナショナルのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やフロンティアインターナショナルの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • プロデューサー職（総合職）
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  • 25年卒
    • プロデューサー職（総合職）
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  • 21年卒
    • プロデューサー職（総合職）
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