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21年卒 プロデューサー職（総合職）
プロデューサー職（総合職）
No.114770 本選考 / 二次面接（集団面接）の体験談

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21年卒
二次面接（集団面接）
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本選考
非公開 | 文系
2020年4月上旬
二次面接（集団面接）
2020年4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 約30分
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様、オフィス内の待合室へ人事の方に案内され、同じ集団面接を受ける学生と雑談をし、待機。
その後、面接会場に案内され、終了後は自由解散。

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質問内容

・これまで取り組んできたことや今まで下した決断の中で、「こうしておけば良かった」と思うことと、その理由
・他社の選考状況
・リーダーシップとチームワーク、どっち派か
・入社して3、5、10年後の理想像
・具体的にどんなプロジェクトをやってみたいか
・逆質問

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雰囲気

一次面接よりは堅い印象だったが、比較的和やかな雰囲気。

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注意した点・感想

一次面接とは全く異なる質問内容であった。3、5、10年後それぞれの理想像や、どんなクライアント先を担当して、どんな手段でアプローチしたいのかを聞かれたため、二次面接前には具体的なキャリアプランを話せるように準備しておくと良いと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2020年3月上旬
説明会
エントリーシート
2020年3月上旬
WEBテスト
2020年3月中旬
一次面接（集団面接）
2020年4月上旬
二次面接（集団面接）
2020年4月下旬
WEBテスト
2020年5月末
最終面接（個人面接）
内定
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21年卒
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11人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事兼プロデューサー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、控室→面接室　【質問内容】・自己紹介 ・大学生活の中で、あの時こうしておけば良かったとやり直したいことは何か。なぜやり直したいのか、戻れたらどのようなアクションを取るか。そしてその成果は ・入社し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望している企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接室　【質問内容】・自己紹介 ・出身校や自身の続けてきたスポーツの経歴について ・あなたはどのような人間か一言で ・具体的なエピソードを含めてどのような人間か ・大学の勉強やサークル以外で力を入れていること ・尊敬...
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内定
21年卒
（インターン参加者限定）早期説明会
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本選考
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【内容】・会社説明 ・参考について ・若手社員2名のパネルディスカッション　【注意した点・感想】事前に業界や会社のこと、働き方についてワンキャリアや企業HPで調べてから説明会に参加した。インターンに参加したこともあるが、知識を得てから説明会に参加することで余計なメモを取る必要もなく、話の理解もスムーズにできると思う。パ...
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】30分〜1時間ほど　【対策方法】なし
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】どちらも30分程度　【対策方法】特になし
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室へ移動し、面接についての説明 時間になり次第、案内され面接室へ 終了後そのまま解散　【質問内容】・自己紹介&自己PR ・広告業界&当社志望動機 ・自己PRについての深掘り ・志望動機についての深掘り ・ESの学...
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21年卒
エントリーシート（ES）
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【サークル・部活動・学外活動などで、学生時代力を注いだこと】学園祭で◯◯人の後輩を指揮し、0から企画を創り上げたことです。毎年お化け屋敷の開催が恒例だったのですが、来場者数・満足度減少という課題を抱えていたため、開催から10年の時を経て初の企画変更を決め、0から新しい企画（リアル脱出ゲーム）を創ることにしました。初めてのこ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、フロンティアインターナショナルの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、フロンティアインターナショナルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。フロンティアインターナショナルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やフロンティアインターナショナルの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • プロデューサー職（総合職）
    • IT系※プロデューサー職（総合職）へ統合
  • 25年卒
    • プロデューサー職（総合職）
    • IT系※プロデューサー職（総合職）へ統合
  • 24年卒
    • プロデューサー職（総合職）
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    • プロデューサー職（総合職）
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  • 22年卒
    • プロデューサー職（総合職）
    • IT系※プロデューサー職（総合職）へ統合
  • 21年卒
    • プロデューサー職（総合職）
    • IT系※プロデューサー職（総合職）へ統合
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    • プロデューサー職（総合職）
    • IT系※プロデューサー職（総合職）へ統合
  • 19年卒
    • プロデューサー職（総合職）
    • IT系※プロデューサー職（総合職）へ統合
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  • 15年卒
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  • 14年卒
    • プロデューサー職（総合職）
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