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No.185618 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2021年5月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年5月中旬
会場 オンライン
試験時間 2時間半
社員の人数 チームに1人
学生の人数 6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続次第開始

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GDのテーマ・お題

コロナ禍で航空業界を盛り上げるアイデアは何か

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GDの手順

自己紹介やアイスブレイクをし、タイムテーブルを決めた。その後、お題の定義付け→アイデア出しなどの議論の拡散→アイデアの軸を決める→ブラッシュアップ→質疑の予想をし、シミュレーション→発表準備の流れ。
役職はタイムキーパーだけ決め、他は自由に議論を行った。

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プレゼン時間の有無

3分程度でプレゼンをした。

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選考官からの質疑応答の有無

面接官の方からのフィードバックと質問があった。答えられる人が立候補して答える形。

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選考官からのフィードバックの有無

フィードバックでは、実現するにあたって障壁になるであろうポイントや、ディスカッションをする中で心がけるべき要素についてお話をいただいた。

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雰囲気

チームのメンバーはみんな優秀で個性的な方が多かった。自分たちのグループはアイデア出しの段階で方向性が一致していたため、非常にディスカッションがしやすかった。発言が被ったときに譲り合うなど、あくまでチームで取り組んでいるということを意識していた。

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注意した点・感想

OBの方によると、パッションを出してチームを活気づけられる人は高評価になりやすいらしいので自分もチームを鼓舞することを心がけた。話し合いの中でなかなか意見が出ない時間もあったが、そうしたときには自分から積極的にコミュニケーションを取り、固まる時間が無いように心がけた。また、グループディスカッシ...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2021年4月末
キャリアマッチングセミナー（1）
2021年5月上旬
キャリアマッチングセミナー（2）
2021年5月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年5月下旬
キャリアマッチングセミナー（最終面接）
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電通の2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、電通のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。電通のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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