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No.111643 本選考 / 三次面接の体験談

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21年卒
三次面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
2019年5月中旬
三次面接
2019年5月中旬
会場 自宅でのオンライン面接受験
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

局長レベルだと思われるが、一次面接から一貫して3,40代の二人組であると思われ、どんどん年次が上がっていく印象はなかった。

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会場到着から選考終了までの流れ

一、二次面接同様オンラインツールを用いるだけ。

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質問内容

・雑談
オンライン面接慣れているか/休暇中何して過ごしているか
・学生時代に力を入れたこと
何をしていたか/なぜその会社（長期インターン先）を選んだのか/なぜマーケティング（長期インターンでの業務内容だったため）に興味を持ったのか/マーケのどのようなところが自分に合っていると感じたか/留...

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雰囲気

穏やかに雑談からスタートしたが、始まると質問が非常に鋭かった。男性女性1人ずつの面接官だった。男性は腑に落ちない時や理解しにくい時はあからさまに頭上を見上げて少し萎縮した。ただ、自分の熱量や人間味をアピールできた際は笑顔で頷いてくださった。

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注意した点・感想

一次、二次よりもさらに納得するまでの距離が長いように感じて、その空気感に自分自身コミュニケーションが詰まる瞬間があった。ただ、その時々で出すべき話は間違っていなかったと思うし、正直に、アツク回答することはできたので悔いはなかった。当時自分にとって圧倒的な第一志望であり、気持ちのこもった回答はで...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年3月下旬
WEBテスト
2019年4月下旬
一次面接
2019年5月上旬
二次面接
2019年5月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年5月中旬
三次面接
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内定
21年卒
キャリアマッチングセミナー1
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、お一人は営業　【会場到着から選考終了までの流れ】Webで行われました。開始時間の5分後に面接官と接続できるようになります。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（要素分解で1番大きい比重のもの） ・深掘り ・学生時代に力を入れたこと（2）（要素分解で2番目に大きかっ...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が何をしたいか明確ではない中で、この会社ならなんでもできると思ったため。　【内定後の課題の有無】TOEIC　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100ちょっと　【内定者の採用大学・学歴】東大早慶etc.　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...
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21年卒
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション開始前まで待機。ブレークアウトルームに分けられディスカッションを行う。　【GDのテーマ・お題】・コロナが流行する状況下での飲食店の新規ビジネス立案 ・コロナが流行する状況下での美容院の新規ビジネス立案　【GDの手順】グループディスカッションの説明を受けた後、ブレー...
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】特になし
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内定
21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで待機。面接終了したらルームを退室する。　【質問内容】・学生時代力を入れたことは何か →それをなぜ行っていたのか、どのような役割だったのか、苦労したことは何か ・高校時代ではどのような活動を行っていたのか →それをなぜ行っ...
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内定
21年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】人がとにかく好きだったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
キャリアマッチングセミナー4
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリア・デザイン局の局長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分後に入室し、面接がスタートします。 15分の面接が終わったら、その後人事部の方と20分程度面談をします。　【質問内容】【キャリアマッチングセミナー】 ・逆質問のみ 【人事面談】 ・他社の選考状況 ・...
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21年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様です。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（1） ・深堀り ・学生時代に力を入れたこと（2） ・深堀り ・長期インターンの経験がマネージャー業務に活きたことは？ ・組織内での反発はあったか ...
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ONE CAREERでは、電通の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、電通の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。電通の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や電通の企業研究にも役立ちます。
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