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No.103937 本選考 / キャリアマッチングセミナー2の体験談

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21年卒
キャリアマッチングセミナー2
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
5月上旬
キャリアマッチングセミナー2
5月上旬
会場 自宅
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2人

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様です。

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質問内容

・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと（1）
・深堀り
・学生時代に力を入れたこと（2）
・深堀り
・長期インターンの経験がマネージャー業務に活きたことは？
・組織内での反発はあったか
・大変だったこと
・身についた能力
・チームでの役割
・コニュニケーションをとる際に意識...

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雰囲気

少し厳か。一次よりは年次が上がっています。

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注意した点・感想

二次面接は学生時代に力を入れたことしか聞かれなかったです。ただ人に寄ると思うので、志望動機や好きな広告などのオーソドックスな質問は一応対策しておいた方がいいと思います。1つの回答に30秒以上かけないことを意識しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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5月下旬
グループディスカッション（GD）
6月上旬
キャリアマッチングセミナー4
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られてくるので、それを時間になったらクリック　【GDのテーマ・お題】外部に漏らさないように言われた　【GDの手順】ブレイクアウトセッション機能によって社員1人学生5人に分けられる→画面の共有機能を活用して、適宜メモを取りながら全員で意見出し→発表用のプレゼン資料を作るように言われ...
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内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定したため　【採用人数・倍率】辞退したので不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明。
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21年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なもの
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21年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション開始前まで待機。ブレークアウトルームに分けられディスカッションを行う。　【GDのテーマ・お題】・コロナが流行する状況下での飲食店の新規ビジネス立案 ・コロナが流行する状況下での美容院の新規ビジネス立案　【GDの手順】グループディスカッションの説明を受けた後、ブレー...
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】特になし
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21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで待機。面接終了したらルームを退室する。　【質問内容】・学生時代力を入れたことは何か →それをなぜ行っていたのか、どのような役割だったのか、苦労したことは何か ・高校時代ではどのような活動を行っていたのか →それをなぜ行っ...
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内定
21年卒
内定
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非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】人がとにかく好きだったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接が始まるまで待機。終わったら退室する。　【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・学生時代力を入れたことは何か →深堀 ・中学時代どんな活動をしていたか →深堀 ・高校時代どんな活動をしていたか →深堀 ・バイト...
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21年卒
キャリアマッチングセミナー
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上がる　【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られてくるので、それを時間になったらクリック　【質問内容】一次面接とほぼ同じ。自己紹介をすると、それに対して適宜ツッコミを入れてくる。また、「小中学生の頃はどんな子だったか」等も聞かれ「小中学生の頃に直面した課題」等につ...
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ONE CAREERでは、電通の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、電通の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。電通の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や電通の企業研究にも役立ちます。
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