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No.107629 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年5月
グループディスカッション（GD）
2020年5月
会場 自宅
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

URLが送られてくるので、それを時間になったらクリック

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GDのテーマ・お題

外部に漏らさないように言われた

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GDの手順

ブレイクアウトセッション機能によって社員1人学生5人に分けられる→画面の共有機能を活用して、適宜メモを取りながら全員で意見出し→発表用のプレゼン資料を作るように言われるのでそれを作成→発表→フィードバック

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プレゼン時間の有無

2-3分で発表してと言われる

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選考官からの質疑応答の有無

発表の後数分

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選考官からのフィードバックの有無

チーム全体に対して行われる。どんな状況も楽しんでいること、これが評価の全てだと思う。

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雰囲気

和気藹々としている

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注意した点・感想

オンライングループディスカッションでは「誰かと話が被ってしまったら一旦譲る」ということと「他人の意見を否定しない」ことを心がけていた。
自分が譲るようにすると、他の人も譲り合いをするようになりギスギスせずに済む。
またリアルと違って相手の雰囲気が掴めないため、意見を否定すると雰囲気が悪くな...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年2月
カジュアル面談
インターンシップ
インターンシップ
本選考
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2020年3月末
WEBテスト
4月末
キャリアマッチングセミナー
2020年5月
キャリアマッチングセミナー
2020年5月
キャリアマッチングセミナー
2020年5月
グループディスカッション（GD）
2020年5月
人事面談
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21年卒
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慶應義塾大学 | 文系
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21年卒
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション開始前まで待機。ブレークアウトルームに分けられディスカッションを行う。　【GDのテーマ・お題】・コロナが流行する状況下での飲食店の新規ビジネス立案 ・コロナが流行する状況下での美容院の新規ビジネス立案　【GDの手順】グループディスカッションの説明を受けた後、ブレー...
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】特になし
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21年卒
一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで待機。面接終了したらルームを退室する。　【質問内容】・学生時代力を入れたことは何か →それをなぜ行っていたのか、どのような役割だったのか、苦労したことは何か ・高校時代ではどのような活動を行っていたのか →それをなぜ行っ...
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内定
21年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】人がとにかく好きだったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接が始まるまで待機。終わったら退室する。　【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・学生時代力を入れたことは何か →深堀 ・中学時代どんな活動をしていたか →深堀 ・高校時代どんな活動をしていたか →深堀 ・バイト...
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内定
21年卒
キャリアマッチングセミナー2
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様です。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（1） ・深堀り ・学生時代に力を入れたこと（2） ・深堀り ・長期インターンの経験がマネージャー業務に活きたことは？ ・組織内での反発はあったか ...
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    総合職

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電通の2021年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、電通のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。電通のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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